PSIR wrote:
我覺得青年失業不可怕...(恕刪)
俗話說：『年少不努力，老大徒傷悲』~
在年輕時，為了自己的競爭力做過什麼，
努力過什麼不讓自己無可取代??
很多人在年輕時選擇不傷腦筋的工作，
待~年紀長了，體力與薪資貴了，
然後公司發現可以找更年輕的、更有潛力人來取代，
這~是要怪誰!!
怪自己還是要怪政府??
x126 wrote:
還有人說到4.50歲的技術員作業員.我在公司還真沒看過這年紀的作業員技術員.
紡織、食品等等的非高科技廠，很多這個年紀的！
作業員不是只有高科技廠才有。
生命能量來源：服務、寬恕、感激、掌握當下！
Aboutforty wrote:
俗話說：『年少不努力，老大徒傷悲』~
在年輕時，為了自己的競爭力做過什麼，
努力過什麼不讓自己無可取代??
很多人在年輕時選擇不傷腦筋的工作，
待~年紀長了，體力與薪資貴了，
然後公司發現可以找更年輕的、更有潛力人來取代，
這~是要怪誰!!
怪自己還是要怪政府??
微觀而言, 中年失業如果本身有競爭力, 實在不怕找不到工作.
會找不到工作是個人競爭力的問題.
巨觀而言, 當很多人面臨中年失業又找不到工作時, 這表示經濟環境惡劣,屬於政府的責任.
而且有些時候能不能找到工作, 也跟整個產業別有關係.
當產業已經發展到達飽和, 中高階主管一失業, 就幾乎找不到原來產業的工作了.
一個蘿蔔一個坑, 每個都佔滿了, 再怎麼有人脈有競爭力,
人家也不見得願意趕走現在的主管去用你.
那假設這個人很努力, 同時兼具跨產業能力, 問題是你沒有直接的工作經驗,
人家也不會用你.
你沒中年失業, 才會講出這種"何不食肉靡"的言論.
hello
內文搜尋
從 APP 打開
X