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出香蕉,真的就只想請猴子,還妄想養出大猩猩

其實誰是猴子 誰是猩猩 都是自己想的

在猴子群裡面的猩猩其實是很顯眼的!!


很快就會被人挖走了!
時間早晚而已


猴子就是猴子卻也成不了猩猩!!.....不想變成猩猩誰也幫不上忙..共勉之!!


towwwwer wrote:
如果你當過老闆...

你馬上可以判斷...

要花多少請人...

花多少請的到你要的人...

--------------------

至於寫2000字討論文

還不如去寫創業計畫

來的快得到答案跟變成老闆



請問你開的公司維持多久?
很多老闆心態與你一樣。
自以為聰明,但老是幹一些自掘墳墓的事。
若請來20K員工不好用。那還不如不要請。
連20K都可以省下來。
真不知道台灣老闆還活在過去,隱藏成本都算不出來。
dc1132 wrote:其實誰是猴子 誰是猩猩 都是自己想的


該領28k的猩猩領20k
會變猴子還是猩猩

領20k的猴子
要改領多少才會變猩猩?

dc1132 wrote:
其實誰是猴子 誰是猩...(恕刪)


我蠻贊成的...

其實誰是猴子、誰是猩猩、誰是獅子
主管根本看的很清楚
不然他憑什麼作你主管
別笨了,主管(或是老闆)都是很精的
誰能幫他賺錢,他清楚的很
巴結你都來不及

倒是很多猴子自以為是猩猩、是一隻還沒長大的猩猩
到處晃來晃去
十多年後
...
從小猴子變成老猴子
還是不會變成猩猩的...
保持純真,就會有幸福,不要忘記笑容 ~~就當是老天爺給我們一個長長的假期吧
看各位回覆的文章,就可以知道誰在領香蕉,誰是丟香蕉給猴子吃的人
這篇文章蠻有趣的

其實認真要說起來,這當中很多面向

可以從大環境來討論,像產業由工業為主轉變為服務業為主,而服務業本來基層員工薪水就不會高,當到主管也高不了多少,這是產業別決定的

也可以從老闆的心態來討論,相同產業內賺差不多的公司,給薪跟福利也會有差,這就看老闆心態

更可以從員工的心態來討論,自己努力累積實力,何必擔心找不到肯付你錢的人?

另外也有一些機緣很好的例子,肯付出肯吃苦的人遇到肯帶他的人,熬了4年領三萬多,後來4年升上來當主管最後當上總經理,後面這4年賺超過1億

每個人的說法都有道理,只是看你在哪個角度跟你的經歷,會決定你要去選擇、相信什麼

反正一個蘿蔔一個坑,自己的選擇自己去承受
其實您也可以自己出來當老闆
依照您的理念執行
試看看

如果您的想法是對的
那麼在這處處都是20K的社會
你應該很容易就成功

nomorelife wrote:
這篇文章蠻有趣的其實...(恕刪)

自己服務的產業本來是用四萬請了我這隻大猩猩和其他三隻。
三年過去了。
結果那三隻後來變得人模人樣出去當老闆,和老闆在同一個區域競爭。
據說其中一個用六萬請人結果不了了之。
另外二個自己努力不敢請人。
後來老闆實在太傷心就用二萬二請猴子,害我這隻大猩猩帶得很累。
每個都做不滿三個月。
而我這隻笨猩猩因為兒子要出生,只好要求老闆讓我出去當猩猩王。
香蕉比原本多了二倍。但還是不夠請一隻猴子來幫忙。
請一隻猴子大約要花四萬的有形及無形成本。

如果有一隻認真工作可以放心把事情交出去的猩猩要來,
我就敢立刻付四萬。因為無形成本減少許多!

所以,如何說服老闆自己不是猴子很重要!
千萬要一開始表明態度爭取四萬!不要自認是猩猩,結果領子香蕉把自己餓死!

台灣人太客氣了!領子香蕉就代表你是子!!!
因為你屈就子香蕉不甘願,自然沒有猩猩該有的霸氣!

態度決定一切!
Aee jo wrote:
觀察某連鎖門市約30...(恕刪)


所以你會發現自己花了萬把元買來的智慧型手機、平板電腦,只用了其中1000元的功能,你想要問店員手機還有什麼其他特殊功能,他會要你自己上網查、Youtube看,就等於你的萬元手機、平板電腦充其量也只有1000元的CP值而已,除了打電玩,還是打電玩

不過說真的要花時間去研究電子產品有啥功能也很麻煩,有很多功能其實還需要其他東西搭配才能用,一般年輕人也用不到這些功能,像是手機的DLNA功能,你可能跑通訊行問,真的懂得也只有那幾個人,說不定連通訊行老闆都不知道DLNA是什麼東西...

反正這些老闆只顧銷量,他們才不會去在意消費者會不會用。至於我,我是覺得手機、平板電腦的DLNA功能在台灣是多餘的,以後看有沒有廠家願意把DLNA功能砍掉特別出個台灣版,然後價格砍7折賣就好,反正也只是打電玩、抓APP看PPS而已,不是嗎


猴子當然雇猴子囉,難道雇大猩猩? 不是找死嗎?
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