若是在10幾年前這工作的職稱應該叫做"公司小妹"一般都是高職夜間部的學生白天會去應徵的工作工作內容不需要特殊的技能就是行政工作讓學生在進入職場前先適應職場的一個工作所以一般待遇不高各位在針對薪資高低討論時是否也要針對工作的內容作一番的了解"一日之所需,百工斯為備"工作型態多元化相對待遇也是不同的不過現在的教育制度把全部的人都變成大學生後請問這些性質的工作會就會消失不需要人來做嗎?只不過現在找工作的人學歷都是"大學生"說實在大家只是這個失敗的體制下的犧牲者一個表面的齊頭式平等難道社會上職場的需求會也是一樣只有一個標準嗎?
kindkill wrote:我在其他主題說過,22K已經不算什麼,19K很多根本不管你什麼勞基法,僧多粥少,要來不來隨你 台灣什麼時候有勞基法?我都不知道22K在南部算多了,很多17K-19K的,悲慘點的還有一天工作12小時月休才2-3天的還不到20K更慘的是一堆工廠都只開19K-20K,但是危險性極高,例如車床類的,反正這些工作永遠都在缺人時薪的更慘一堆85元的,南部無良老板一堆阿,最近連房價都在炒了,差不多快不能住人了
管理課行政人員這種工作講難聽就是打雜你做了100年還是學不到什麼的找個可以累積自己能力的工作吧對未來比較好錢的問題還是小事,無法累積才是大事不然等你年齡稍大,公司要找年輕的妹,你就沒工作了到時候沒累積年紀又大,還更需要用錢,才是更悲哀的開始