wnlee wrote:
我真欽佩您。
有這種只看成績的主管。
而不是看官位 金字塔來分。
...(恕刪)
許多公司待遇不光只是看成績，而是連同年資、學歷、官位、經歷都一起看，這並非是沒有原因的
我待過或看過幾家公司都是像你說的特別注重成績
成績成為所有的一切
結果這種成績(工作成果)掛帥的公司，員工向心力非常的差
因為你年資高、職位高、經歷好，曾經為公司打拼過，這些都不具效力
前一年工作勤奮表現良好，今年稍為變差，就馬上被踢掉了
為公司打拼，幾年後生病需要調養，身體不好了，就被踢掉了，搞爛了就丟
還有家庭出狀況，父母重病之類的，或是女性員工懷孕的，幾個月內的工作無法搞好，就被冷凍了
年輕的認真打拼的員工，你以為他們都不知道嗎? 他們都看在眼裡，誰人無困難，只是很年輕還沒遇到而已
看起來是努力的同仁，都只是身在曹營罷了，軍心不會穩定，當然無法永續發展
