天生怕熱 wrote:
可是大家有沒有發現一...(恕刪)
我做了3年多
周休二日
獨立操作CNC機台 負責兩台
薪水也才36K左右....
考慮轉職了...
小脫鞋 wrote:
1.工作環境糟糕
地板一堆工具都不收 環境又髒亂滿地菸蒂
我走沒幾步路就踩得到工具 板手 砂輪機 延長線之類等等的
2.工作屬於高危險性質的
我剛進去第一天就叫我拿砂輪機磨東磨西
有大台有小台 一不小心就磨破手套割到自己的手指
一個月來我被割了5次
3.雜事多 老闆師傅口氣欠佳 而且要求你要學的快,雜事多到連餵狗 買便當 也要我去
而且工作上師傅只會罵罵罵 好像教過一遍就一定要會一樣
4.薪水少 福利不好 工作硬
薪水才22k 月休6天 福利就勞健保而已 而且還天天把我操到爆表
這麼硬的工作請不到人根本是正常的好嗎
(恕刪)
我不是你老闆,不過忍不住來回你一下:
1.工作環境糟糕地板一堆工具都不收:老闆請你來事找你幫他分擔工作的,不是他要跟在你後面幫你分擔你的工作的!
2.我剛進去第一天就叫我拿砂輪機磨東磨西有大台有小台 一不小心就磨破手套割到自己的手指
一個月來我被割了5次:這不正說明你的經驗?和薪水成正比,老闆請你工作還要冒著上新聞,被勞檢的風險
3.雜事多 老闆師傅口氣欠佳 而且要求你要學的快,雜事多到連餵狗 買便當 也要我去
而且工作上師傅只會罵罵罵 好像教過一遍就一定要會一樣:
正事沒經驗,當然作雜事,難道請師傅買便當,餵狗?有的師傅是不教人的,你得偷偷學,你學不起來關他鳥事?他又沒加薪!
u82232016 wrote:
我不是你老闆,不過忍...(恕刪)
那你來我這邊做好了 我是小型個人工作室 最近打算請人
每天都要搬重物 所以請你來是找你幫我分擔工作的 不是我幫你分擔工作 所以一天工作10hr 每天給你800元 很合理!
在這要作的是精密雕刻
你一來一定什麼都不會 時數和薪水一定沒辦法成正比 我請你工作的話還要冒著產品被雕壞的風險 到時害我增加成本 給800非常合理
請你來當然什麼都要作 學不學的起來我管不著 所以來我只教一遍
其他的自己偷偷學
最候 蛤 要離職喔? 沒關係 你不做後面還有很多人排隊等著做
等徵人訊息刊登很久還招不到人後 我就開始抱怨了
現在年輕人都是草莓 都不肯吃苦 趕快上新聞跟記者抱怨 這樣才會讓政府以為年輕人都是如此
才會有外勞等便宜又可以任我壓榨的勞工用
等過了10幾20年 我老了 外勞都回家鄉了 我想把這份技術傳下去
結果都沒有人想學 有新聞來採訪 我又告訴他 這行太辛苦 現在年輕人都不肯吃苦
找不到人傳承下去....
結論
有沒有發現故事裡的老闆永遠都只想到自己 錯的永遠是別人
為什麼許多技藝會失傳、為什麼老師傅都在嘆現在年輕人都不做這個了，不是沒有原因的。
結果這些老人們有動過頭腦、提出解決問題的能力、為此推出什麼因應的方案嗎?
還不都是一副高高在上、自以為很了不起、我讓你學我的功夫是我對你的施捨，
我憑什麼要教你、有給你薪水就不錯了之類等等的理由、態度，然後整天嘆年輕人嗎?
現在可不是老師傅年輕時當年民智未開的年代，現在的年輕人外面有更好的機會幹嘛不去?
如果老師傅還是抱著那樣的態度，那就準備等著技藝失傳吧!別再怨嘆了。
與其在那邊嘆現在年輕人的態度，不如好好想想解決方案，因為未來傳承經驗的還是這些年輕人們。
每家公司的未來還是得由不同年代的年輕人延續下去。
時代進步了，老師傅們的觀念卻沒跟著進步。
R Y wrote:
那你來我這邊做好了 我是小型個人工作室 最近打算請人
每天都要搬重物 所以請你來是找你幫我分擔工作的 不是我幫你分擔工作 所以一天工作10hr 每天給你800元 很合理!
在這要作的是精密雕刻
你一來一定什麼都不會 時數和薪水一定沒辦法成正比 我請你工作的話還要冒著產品被雕壞的風險 到時害我增加成本 給800非常合理
請你來當然什麼都要作 學不學的起來我管不著 所以來我只教一遍
其他的自己偷偷學
(恕刪)
第一,一天800,合理!
但是我脫離一天800的薪水已經很久了!
為什麼?
一天800
OK
而且我學很快,不用人家教
但是三個月後我會自己出來開一間跟你一模一樣的工廠
閣下您說的是作精密雕刻?
不好意思,是多精密?
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