土拉苦斯 wrote:小弟就職於網路業的,...(恕刪) 還可以,你知道的比上不足比下有餘!想要薪水高...........加薪多...........一是跳槽, 且越跳越高另一個就是在公司證明自己的能力給老闆看, 藉此讓老闆幫你額外加薪 或 跟老闆另談薪水!(但若談不成功,或老闆無動於衷 請參考上一行 "跳槽")起碼就我所看到的, 因此而年薪百萬以上的....大有人在!
Aboutforty wrote:是你沒有加薪還是全公...(恕刪) 現在公司是看績效來決定是否加薪因環境不好,所以公司有公告只有績效較高的某些人有加薪至於績效中等以下的,就都沒有了~~績效評等滿分高5分,小弟我是3.7分~~
otto1826 wrote:你沒能力為自己創造更...(恕刪) 我以前也是這樣想可是我後來理解 這個世界本來就不可能每個人都當CEO又是因為能力跟態度不同 所以社會才會平衡 有人做技術工作 有人做管理工作 各行各業都有不過台灣薪水是過低 低到一個令人悲傷的地步 極度不合理
誠徵 隨車搬運員數名,日薪2500起。意洽057831358月入75K...有沒有能力賺,自己看吧...所以,不用說自己薪水低...有更多高薪...只不過是你賺不到而已....同樣的工作...三萬能請到一個新人...為何要四萬六請你一個老人....不被加薪,是因為你的替代性太高了.....供給又不斷...