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被面試公司的人資擺了一道

不可說 wrote:
所以你懂得"和為貴"...(恕刪)


同事間不和,你怎麼知道熟是熟非..
有時候,不經意就讓他不爽,
有時候,委屈的那個人,也不一定得到同情,說不定還被擺了一道..
甚至最簡單的,你沒有他的緣,就有成見...

太多可能性,不是一句和不和就可以帶過一切...


有一個人,常常在朋友家人投訴某同事怎麼樣怎麼樣
有一天,我聽煩了..

我反問他一句:人家這麼待你,是不是你曾經不經意得罪人家,又或者,他也覺得你是個爛人...
從此公事封口,改講人家的家務事...
相同行業的工作圈子是很小的
即使是競爭對手很多訊息還是彼此暢通的

只能說版大運氣"卡麥"
面試過程不小心得罪人了吧?
joy6526 wrote:
朋友到另一家相同行業...(恕刪)
人資是為你好吧
讓你被原公司資遣
這樣可以多一筆 遣散費
比你自動提離職cp值高多了...
你面試的時候有沒有簽什麼文件同意人資去作reference?
如果沒有,這絕對有違反個資法的問題
這個人資真是有夠白木,最近個資法通過業界一片風聲鶴唳,他老兄還可以搞出這種事
如果因為這樣害你遭到原公司解雇(非自願離職)
應徵的公司可能賠一屁股,那個人資承辦人也不見得跑得掉
好好回一下本文的心臟

原公司要你離職..是因為向心力不夠..

嫌棄公司才想離職...

有很多老闆很忌諱這個...

以後記著不要把現職公司寫出來就好..

大部分面試官也會很知趣,只會問你,在什麼性質公司上班,工作內容是什麼..
很少會要求要打去原公司問..只聽過上面那個遭人陷害的以外
wahiko wrote:
人資去之前公司查證很正常呀
第一天出社會嗎?


出社會超過十年 , 我待過三家上市一家上櫃 , 至於面世的上市櫃公司就更多 , 這種我還真是第一次聽到 ,
不過我聽過HR輾轉得知其他人去別家公司上班後打電話去婊人的
怎麼會有這種事

話說樓上有些大大說履例不要寫現任公司

但是不寫現任公司人家怎麼知道你的來歷

難不成履例上要寫"想了解更多請按讚"?

這不就跟學歷一樣,該寫的還是要寫,不然投履例是在投什麼意思的?
跳槽不成反跳糞坑!
真是令人遺憾!

我覺得有些人資很機車,沒有確定要用人反倒故意到打人一把!
結果變成兩頭落空,所以面試或跳槽時,真是要留自己熟的主管講話!
沒說錄用不要傻傻的給現任公司的資料,因為公司的人真的不會祝福你!
那HR太G8了吧
是我就去蓋布袋
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