那科技業的偉大發明......無薪假，如果以一個員工放無薪假就罰款一次
那些公司早就被罰款罰到倒了................................
其實只是心態而已拉，就是想要出去玩，潛意識認為玩比工作重要
好不容易期待已久的假期沒了，很不甘心......................
我個人是比較愛錢，加班費給這麼多，如果我沒在強迫加班名單內，我一定會去懇求
像我爸就比較注重生活，以前有連假值班，公司都會付兩倍薪水
就以這次清明假期為例.....如果去值班可能領個六千到八千.....
但我爸就不會去，他會認為難得有假期可以全家出遊............
不過就幾千塊而已，哪比得上家庭生活，除非是多一個零........
簡單一句話，看心態......
少五千塊獎金但是跟馬子出去玩比較重要......................
還是取消出遊被馬子臭臉，但是績效獎金五千賺到手還外加有一兩萬的加班費比較重要
wchpfish wrote:
要是可以申訴成功.........
那科技業的偉大發明......無薪假，如果以一個員工放無薪假就罰款一次
那些公司早就被罰款罰到倒了................................
小小聲偷偷告訴你
無薪假同意書不簽，公司不給你上班，你在家還是照算正常薪資
問題是公司耍了點小手段在旁邊放放風涼話
1.簽無薪假同意書
2.不簽無薪假同意書的就直接資遣
員工怕了就簽1，公司樂的省好多人事費用，主導這個專案的人事主管升官加薪
員工事後到處訴苦
，乖乖的變相減薪輪到我
他們要我簽我都不簽或直接在旁邊寫個3.不同意放無薪假
事後我看到乖乖簽1.的臉色凝重到處抱怨訴苦
跟我一樣簽3.或拒簽的好好的在正常上班
當然也有家裡不缺錢想放假乾脆就簽1.出來開心的壘！
如果不是人力缺到個極點 公司恐怕也不想用這種方式請員工加班吧?
你有沒有想過 要是所有人真的都加班了 公司得付出更大的成本
為什麼 公司甘願付出那麼高的成本要求員工加班? 因為要吃下來的單利益可能很高
相對 如果你不願意幫忙 or大家意興闌珊 這些單子恐怕就吃不下來了
如果這些訂單沒吃到 公司還會賺嗎? 如果因為沒吃到而虧損 你覺得會不會有人因為這樣失業呢?
事情要看長遠一點 單子接到卻沒人做 不是只有掉單那麼簡單而已 商譽也會受損 信用也會被打折扣
況且這可能只是這一波短期的現象 這些單子吃了 下一季單子有沒有那麼多還未知
趁能賺的時候趕快賺 不是比較好嗎?
勞工權益當然可以主張 只是只看自己的人 獲益不見得是最多的
noisegirl wrote:
我自己也是勞工階層 但我是認為 凡事互相...
如果不是人力缺到個極點 公司恐怕也不想用這種方式請員工加班吧?
你有沒有想過 要是所有人真的都加班了 公司得付出更大的成本
為什麼 公司甘願付出那麼高的成本要求員工加班? 因為要吃下來的單利益可能很高
相對 如果你不願意幫忙 or大家意興闌珊 這些單子恐怕就吃不下來了
如果這些訂單沒吃到 公司還會賺嗎? 如果因為沒吃到而虧損 你覺得會不會有人因為這樣失業呢?
事情要看長遠一點 單子接到卻沒人做 不是只有掉單那麼簡單而已 商譽也會受損 信用也會被打折扣
況且這可能只是這一波短期的現象 這些單子吃了 下一季單子有沒有那麼多還未知
趁能賺的時候趕快賺 不是比較好嗎?
勞工權益當然可以主張 只是只看自己的人 獲益不見得是最多的
你說的非常對，但很多事情是需要大家坐下來討論協商出一個最完美的方案
而不是主管自己為了自己的前途，在那邊蠻幹！
我目前看到的都是主管在管理上造成的不必要麻煩，很多事是要說出來討論尋求平衡點
這才是完美的
魚幫水，水幫魚，兩邊共生共存
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