magicmusic wrote:
我自己親身經歷，包含...(恕刪)
聽你一講 似乎老闆都是這樣說
不過能不能學到東西還是在自己啦
我是這樣覺得
我已經離開那份工作許久了，字裡行間中沒有所謂氣憤，最多就是茶餘飯後的閒聊。
leonhsu1 wrote:
學完你份內的工作,那一堆雜事之後,不會去學其他同事的工作
學完其他的工作,那一堆雜事之後,不會去學主管的工作
學完主管的工作,那一堆雜事之後,不會去學其他主管的工作
學完其他主管的工作,那一堆雜事之後,不會去學老闆的工作
等你學會掌握全公司所有的事情,還待在那間公司做什麼? 當然就是自己當老闆
老闆都是從零開始做起的,
每個工作都是做了1-2年覺得沒希望、沒前途、沒前景。 薪水也"沒變多"想要閃人,那就只能永遠當員工(恕刪)
我本人沒有說要當老闆，我也樂當一個小員工。依照你的方法做，大家都是老闆了，那誰要當員工呢?
況且即使照你的方法做，真的能當老闆嗎? 能當多久呢? 真的精通嗎? 還是只是皮毛?
而你也提到是"一堆雜事"，我想現在誰願意照你這個樣子去做? 在薪水沒改變的情況下，願意花時間，花精力?
那是否退伍之後，大家都可以當老闆呢? 當兵都在做雜事啊!
況且你要學別人的東西，人家心裡怎麼想呢? 想要幹掉我嗎? 人家願意教你嗎?不會堤防你嗎? 或者把你當成免費的狗呢? 你有時間嗎? 能持續嗎? 有恆心毅力嗎? 請問你的原動力是什麼?
如果我說得狀況不是1-2年，是7-8年呢?
"可以學到很多東西" 也許對於剛出社會的朋友，聽起來滿有說服力的
也確實需要學到一些進退應對，看臉色，等等(這邊不細說)
但是對於一個出社會5年10年15年甚至20年的朋友，聽起來有這麼給力嗎?
做的越多，因該領得越多。 相信大家都同意吧? 最少在理論上是這樣
但是很多老闆，薪水"長年"不調整、卻同樣要你做的多。結果一句 "可以學到很多東西"
意思是老闆他很仁慈了，這些"東西"用錢買不到的。
我覺得，還是講點現實面吧? 換做是你各位? 願意嗎?
難道身為公司的一員，你難道不知道公司的極限大概在哪嗎?
長年工作薪水沒調整，突然遞離職，老闆為了留人 說出 "可以學到很多東西"
甚至才調整薪水，這種例子，不是也非常多嗎?
因為老闆要省教育成本嗎~有適應期嘛~好好的員工穩穩的不用，再請一個也有風險嘛~
我個人是這樣，只是很不喜歡聽到這種屁話
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