wang6429 wrote:
...二邊處理的好 你的聲望會更高哦(恕刪)
我也是這麼認為~
危機就是轉機~
若處理得當~
或許，那個人，以後有可能就是你的得力助手~
utahteapot wrote:
三個問題：
1. 我要如何跟公司交待 (叫他自己去講? 我該如何自處?)
2. 這樣玩我，以後怎麼帶人 (這點超不能平衡的?)
3. 這樣的狀況，4/2以後，可以繼續認真下去嗎? (公司跟我肯定都想)
看你提的問題.. 你好像是想留的..
可是..公開場合給你難看.. .只是傳個簡訊給你交待..??
這個人.. 你要留嗎..?
而且..
utahteapot wrote:
避免影響其他同仁的心理，做不到清明的業績；
讓人尷尬的是，我轉述了公司對他的觀點。我一向很低調的，沒太多負面的言辭，只是委婉的說公司不留他，人各有志，誰誰誰、某某某...注意他這段期間的表現 blah~blah~
留下來同仁會怎麼看你..?
D.M.620 wrote:
若處理得當~
或許，那個人，以後有可能就是你的得力助手~
目前來說還不太可能. ...
知道自己闖禍了.. 只傳了簡訊把問題丟給樓主..
我相信這個人還沒有能力面對問題...
如果樓主真的有想留..不然就先私下找此人來談.. 聽他的說法.
若有覺得自己有錯還可以留..可幫忙想辦法解..
若嘻皮笑臉.. 就算了吧..
真的會有人想看簽名？
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