如同前面很多大大說的, 在國外, 我們是他們眼中的外國人, 而商科, 又是相當注意語言上進退的技術, 當然相對的會比較少工作機會. 相反過來說, 只要是有需要一定專業知識 (EG IT, IS, 化學之類) 就會相對的OK一點. (我弟弟在澳洲就業, 在IPRIUS當TECH... 過的是相當輕鬆 XD)
小弟我是先以華僑身分先工作5年後去當兵, 在去年底退伍後剛好在過年前開始面試,
一定的, 語言會是一個很大優勢, 而我面試了好幾間都是相對的CARE PAST WORK EXPERIENCE, 為何離職, 對於工作上有什麼期許等等的一些我認為要先準備一下的問題. 我也透過 PASONA, TEMPSTAFF (因為小弟是BA ECONOMICS & BA ARTS/JAPANESE) 也是有一些不錯的選擇, 但統一的一點, 都是責任制, 而我會建議在面試同時也觀察一下公司給你的感覺, 同事間相處的狀況, 多多少少可以讓自己提前先了解這間公司的特質. 再評估試不適合自己.
但小弟因為有家室, 沒辦法完全選擇自己想做的工作, 所以現在這個第二份工作也是外貿相關產業, 不管如何, 一定要對找的工作要有興趣!
加油!
skyask wrote:
從一開始的找工作,面試,到開始工作後,有遇到什麼樣的困難或瓶頸之類的嗎?
在面試時有遇到什麼特別的要求? ...(恕刪)
讀書時先建立好好的network, linkedin是很好的平台. 學校應該都會有很多企業來學生辦workshop, 那時候抓緊機會認識人拿名片, 三不五時發郵件保持聯繫. 平時抽空去找先派遣工作做短期assignment. 商科碩士工作真的很難找, 紐澳也都是這樣, 畢竟沒有一個所謂的hard skills在手...人人都可以取代你! 唯一不被取代就是拼命的豐富resume了!
還有就是現在企業招人都使用screening程式, 電腦自動從resume跟cover letter上抓關鍵詞判斷你是不是他們要的人, 之前在新聞上就看到探討這個是不是讓企業錯失更好的人才(記得舉的例子是一個失業兩年的中國博士)
其實跟是不是亞洲人沒關係, 我問過一些銀行HR, 你們是不是直接看到名字是亞洲名就扔一邊,
他們說不會(天知道). 以前讀書時就有三個亞洲強人(都中國人), 成績基本A起跳...
兩個讀書成績好但是社團活動不缺席, 還有打工, 主動去會計師事務所做義工.
另一個也是成績A起跳, 但是除了讀書就是在家玩DOTA.
前兩個還沒畢業已經拿到會計四大 / Westpac / ANZ的offer
後者失業了一年....
er...打了一堆才發現跟樓主問得沒關聯~
就隨便看看吧!
祝樓主工作順利...大家一起努力打拼吧!
J@ck wrote:這...OP都說不是頂尖MBA了..如果還提到MBB這三家就太自不量力了.
君不見 McKinsey & Company 裡一堆印度人, 英文腔之難懂, 但是就是很有自信, 遇到事情可以有條有理地解釋清楚. 其他大公司也是一樣狀況.)
這類公司應該包含Accenture 你不是target school 丟履歷丟死也不會理你
不是MBA沒出路, 美國一般的MBA是給在職的人公司幫你出錢去修的.
要不然就沒辦法了, 去轉職. 頂尖的MBA才是大家擠破頭想進的.
抱歉~~樓主才留學兩年~~又不是長春藤系列學校主要MBA~
說真的~ 這對一般外商來說真的加不到甚麼分! 除非你還有專門證照!
像我公司的助理都是一個或是半個ABC~ 英文對她們來說:是基本語言!又會國台語+廣東話!
強項都是在校的主修專長跟一般生活的專長!!
他們可以跟客人/主管聊國外歌手.電視影集. 騎馬.露營.超級杯.復活節怎麼慶祝...
跟工廠老闆拼喝白酒聊是非~~
就算這樣..它們還是得從一般助理開始練~~只是外商起薪都比外面高多了就是了!!
你之前五年的經驗大概才是你的本吧!!!
希望你有好好利用學習~ 看看你的領域有沒有可以跳板的!!
不然~ 其他的領域!! 你跟一般大學生沒有啥不同~
尤其台灣現在又一堆海歸派~~
跟海龜派比起來你並沒有比較有優勢喔~
加油!!
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