hca17 wrote:
政府裝死，勞工也不團結（還會去宰別的勞工，讓別的勞工也慘，譬如公務員）
所以說台灣人勞碌命自找的，
每天幫資本家壓榨自己，為了讓自己好過一點，把別人一起拖下水。
要是有人跳出來講話就把他推出去死。
講難聽一點，這樣幫公司節省成本，爽的是資本家。
他們不需要花腦袋想要怎麼升級慘業，反正你們自己會無限迴圈互相壓榨。
這棟樓實在反應出很多事實
去過大陸的..不
應該是說去過TW之外的台幹
看到在國外的台灣老闆 對外勞不敢得罪
國外的當局 對勞工有多好
對自己同胞的勞工確是有多狠就多狠
只有一個幹字
俗隨便舉幾個對岸例子
薪水:大陸加薪每年是20~30%起跳,更狠的城市是來張公文直接說要調去年,整整半的年多的薪水10%
要求公司在下個月補發(別懷疑就是要追朔發放!)
放假多:這是基本的
加班:門都沒有!要的話乖乖給錢,依不同時段1.5倍到3倍薪資
福利:有小孩...加錢!
有60歲以上老母...加錢!
其他去過的東南亞國家對勞工的保障也不遑多讓
雖然是有幾個比較爛的(如越南)
不過有時想想真可悲,難到我們淪落到只能跟越南比了嗎
一切隨風去 wrote:
我不是說你說的呀，我說下面說的底層的那些幹活的。
所以你也知道。樓主的工作性質跟你說的性質不一樣。
另您說的的確是一般員工對台灣製造業的評價(因為那基數也最大 僅富士康就負擔了100+萬大陸員工)。
做的都是基層技術員員工的工作，人總是做一行怨一行，尤其是基層的時間多。一人罵一句就跟浪來了似......
若有興趣的話，您看看富士康的工作機會 vs 比亞迪 大家願意選哪一家(百度 or Sina etc)......
這是對您說的題外話。沒有冒犯的意思...
另回覆樓主...您應該想的是怎麼發展跟學習你自己的能力。若是都把時間花再無意義的事情上的話，那很可惜。
看來你底下有人，怎麼訓練 要看你的本事。我也沒辦法教你。
若是沒有辦法，你就要自己考量 這份薪水 值不值得 或是還要做多久。
在大陸操到年紀越大公司也不想因為你年資增加就負擔更多的薪資:你貢獻又沒更多?要不就把你辭了再從台灣找個耐操想"撈"的年輕人來代替你，要不就找大陸人學會你的技能後把你取代。搞到後來很多變成有家歸不得漂流異鄉在大陸底層苟延殘喘的中年人。
不管是攜家帶眷過去的還是取當地姑娘的，很多最後也"瑞凡，我回不去了"。小孩在大陸讀書長大工作，生活習慣潛移默化，一家人就這麼"落地生根" "回歸祖國"了。
至於對於台灣的思念就只有周末找群老台幹聊天打屁，用台語對時事幹劋一番以慰鄉愁。
有些真的賺到錢但日子過得不快樂的也很多。
所以年輕人，去大陸真的只是賺錢?得失之間有很多不能用錢衡量的東西你有考慮到嗎?
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