人才難找誰要挑戰 (第4頁)

duncamary

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31樓

2013-03-16 9:35

是認真的徵才嗎．．
22k - -

冰淇淋賣十年 wrote:
哀需求人一年多 ...(恕刪)

u82232016

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32樓

2013-03-16 9:46

看起來是22K要找兼具業務和上述能力的人
不過我認識的這種
大多自己接案子
收入也遠大於22K

所以...
無解

計六六

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33樓

2013-03-16 9:50

請養成定期刪文的好習慣, 本文不會保留超過三個月.

阿丁仔

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34樓

2013-03-16 9:55

冰淇淋賣十年 wrote:
哀需求人一年多 ...(恕刪)

貴司開出來的薪資有挑戰世界新高嗎
挑戰新低的話就不要出來唉唉叫了

BamBamBam

BamBamBam
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35樓

2013-03-16 10:22

冰淇淋賣十年 wrote:
哀需求人一年多 ...(恕刪)

你這也真怪, 22k 找不到人就要薪水多一點啊.
Database 人才至少也有4萬吧. 缺人缺了1年, 營運有問題

絕代蝴蝶

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36樓

2013-03-16 10:47

skullssss wrote:
這不是指缺兩種人才嗎?

怎有人看到22K兩字又起乩

果然！看到關鍵字就起乩！

君顏甚厚，汝母知否？

小客5509

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37樓

2013-03-16 10:58

絕代蝴蝶 wrote:
果然！看到關鍵字就起...(恕刪)

敢講沒人才又動輒把22k掛在嘴邊的問題才大吧

怪鄉民起乩????

好笑了

標題是要人才內文徵人條件講一半又把22k掛嘴邊

此開版率先起頭講22k的可不是鄉民

搞不清楚狀況

看看那只徵人半調子再加上一副看外面的人你行嗎你配我家公司的需求嗎那副德性??

不知這種徵人是真要人還是來找看看再嫌到一無是處好砍敘薪?

mo0928o1

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38樓

2013-03-16 11:06

一年500萬要是實拿不含獎金或是其他紅利真的蠻扯的

我前公司老闆自己給自己一個月薪水也才200K

絕代蝴蝶

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39樓

2013-03-16 11:19

小客5509 wrote:
敢講沒人才又動輒把2...(恕刪)

一件事看你用什麼角度去看，我就覺得這種標語下的很健康

市場上也有很多徵才廣告：
你敢挑戰百萬年薪嗎？
你還在抱怨懷才不遇嗎？
你想過一輩子庸庸碌碌的生活嗎？

我覺得很好啊！有打擊才會有反抗，有刺激才會有成長，還是說現在的人都不能打擊不能刺激的？

君顏甚厚，汝母知否？

小客5509

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40樓

2013-03-16 11:33

絕代蝴蝶 wrote:
一件事看你用什麼角度...(恕刪)

一年多找不到人才的公司單位

通常界定是管理上不確定因素很多

高度人治色彩上到下皆是如此

定著率差

不否定一定的流動率本來人就會來來去去

只是不要把話題拉長到挑戰百萬年薪有意義嗎?

暨然是誰要挑戰

版主放上22k這只數字幹啥? 挑戰世界最低薪待遇? 嗆外面者沒能力敢來挑戰就只配領22k? 它怎不像你講的放上"挑戰百萬年薪"作徵人誘因?

這位"冰"主真的要徵人?

人才難找 誰要挑戰

人才難找誰要挑戰