錢難追 wrote:
小弟目前自己開店一家...(恕刪)
樓主已經有基礎了, 新的店又不需要大筆投資, 成功了細水長流一直賺, 失敗了損失並不重, 直覺是很值得投資的一筆交易
小弟覺得舊店交給原先時薪100的老員工, 是否真如樓主想像中美好, 反而是風險最大的地方
錢難追 wrote:
我的店跟超商不同??
所以你的意思是說大企業壓榨員工沒有關係,是天經地義的事?
我這小老百姓壓榨員工就是要面對你的指責??
超商員工時薪有超過100嗎????你說阿???
...(恕刪)
你好，你的ID是錢難追，職業是老闆
我稱呼您為錢老闆好了
錢老闆，我有幾點建議啦，參考參考
1.薪資的問題你情我願，你覺得夠就是夠了，這本來就是你權力(就算低於法定薪資，那也要勞工有出聲抗議才算數，是吧)
2.那個員工會不會自行創業，那是他的權益，他如果覺得吃人頭路就很滿意了，那誰也沒話說，是吧，但他如果改天想離開，甚至自立門戶，也是他的自由，是吧。對了，如果在我所處的這個區域，說不定還得擔心他去勞工局舉發老闆沒照勞基法走。
3.對員工好，是放心裡面，因為賞味期很短，短則半天，長則不知道
就算你加薪，三個月後，加薪這件事產生的喜悅，應該就煙消雲散了，沒了。剩下的，就是其他現實的生活考量
4.沒加勞健保，沒啥大不了啊，尤其是南部的勞工局是站在那一邊，很清楚的，但是呢，建議還是讓你的勞工找個工會加保勞保吧，有職災時(工會的有職災嗎?這個突然覺得怪怪的)，很有用的，當然啦，直接自己公司就能投保，會更好，但我想，與民情不符吧 。公司有自己的勞健保，其實真的可以大大保障你的權益與盡你的義務，但我認為，你現在連要去勞健保局要立案，都有困難吧。(你去了就知道)
5.網路上本來就是各種言論都有，而且電腦後面的網友，真實身份也很讓人傷腦筋，像我，這兩天，胡言亂語一堆，說不定我只是個22K的…大家都被我騙了...嘿嘿嘿~~~~
6.虛心接受所有的建議也是另一個態度，你會來問總是為了賺錢嘛
怎麼賺你心裡有底，網友又分不走一毛錢，但是如果網友有點到你沒注意到的眉眉角角，不是很好嗎?
就算還是照著自己的想法做，改天那裡出問題了，也許這邊某位網友曾講過的某一句不中聽的話，馬上可以讓你捉出問題點，不是嗎?
錢老闆
以上我隨便講講，你隨便聽聽，不用當真。
祝生意興隆
其實日營業額5000,我覺得還是很緊的,面對物價的衝擊比較沒有壓縮的空間,我自己的經驗是至少要有8000才會比較有餘裕一些(當然,還是要依照個別不同的市場而有區別)
工讀生的穩定性比較不夠,建議一樣要花時間訓練 還是以正職為主 以免訓練完了 又跑了(個人有過慘痛的經驗)
其實,勞健保 以及薪水的問題,本來就是兩造雙方談好即可,真正要依照勞基法走,恐怕實質的失業率會是很恐怖的,羊毛出在羊身上,勞健保的費用也是從薪水裡面扣除的,尤其是大公司的財務部門才是算的最精的,其實小本經營的店家才是最不會計較的,伙食吃店裡的 偶爾去銀行辦事情 小感冒去看醫生 ,這些都是不扣全勤以及薪水的,試問 在大公司可以這樣隨興嗎?
世事無絕對,大公司有大公司的制度與福利,小小店也有小小店的人情與通融............
以一天 十小時 (小夜班) 月做24天 (休六天來算)
(請問是準時兩點整閃人嗎？)
240hr*109法訂薪資 =26160
此價碼是以"正常生活作息"狀態下之薪資水平計算
也就是說，你在麥當勞或者711打工 就是以109元計算之。
當然，這類24H商店一定會有 早班 晚班，但是不可能同一薪資水準。
如果以小夜班來計算，不用多太多。 小夜班(PM17～AM02如果能02:00以賣吃的餐飲業來說，準時閃人那老板真的佛心)時薪以125元 高於法訂16元
當月薪資為 NTD:30,000 ← 未計算任何獎金 就都只是時薪計算
還有，再屏東學生街附近的確有時薪80元整的工作。
但是，很多都是以販售服飾的小店,以業績抽成獎金計算。
吹冷氣座櫃台的，之前有女性朋友短期做過。一個月下來也是兩萬五六是有的。
重點是爽爽做，還能弄電腦....。
如板大你是屏東人，應該知道屏東最近有兩家"蛋塔工場" 再大肆招人。
月薪 兩萬七起。 正常工時
鮮茶道再賣飲料的月薪也都開兩萬六起了績效獎金也都是額外算的。
屏東教育大學 對面 公X隊牛排館 內場煎排的員工都有一個月四萬五起跳
也是做挺久的老員工的，從以前再菸廠路開店遷到屏交大對面都還再做。
下面這段可能你不信.....。
這種連鎖牛排店的都有從PT小員工幹到店長，了解營運之後。
自己跳出來開間更氣派的牛排館了。(不信，就當我唬爛吧)
我高中時就有去那邊打工過，多多少少瞭解。
更重要的是，上面這些工作有一個很大的誘因。
那就是有............妹！
所以，說句實在的，您的薪資("最高"能領到三萬五)
以平均三萬二計算，真的....還好。 如果是正常班就很棒，但是是小夜班。
而且有可能不會準時兩點走人(我只是假設性的哦)
我只是分享分享，希望開板大不要炮我。
我有去火車站那邊搭統聯的時候，我再去跟你點一盤炒飯當賠罪。
另外勞基法，好像是五人以下小公司免勞健保。
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