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工業技術研究院【行政服務處_機電工程師】

想太多...只有老人有這種福利
另外,工研院非常注重學歷,至少我所在的材化所是這樣
拿我的例子來說,我是我們部門同層級薪資最低的
因為大家都是碩士畢業,我是大學畢業後升等的
24小時待命,因為有接外面的合作案
不過這是研究單位啦
行政服務處的話
是吃皇糧的單位(從各單位抽預算來養)
機電工程師的話,要有基礎的工作技能
還要有好的交際手腕,因為大多是委託外面的公司作,類似監工的角色
因此不要期待每週都能週休二日就是了
但是奉勸一句話
不要被老工研人帶壞
常跟行政處交手的研究組工程師留
我只能說
老一輩讓他們自然退休
畢竟是前拜

現在不管是政府部門,公家機關,財團法人...
不管是新生代,中生代..都要站出來
不然以後台灣會...

老的講不聽也管不動

聽一堆青年生在抱怨
又跑出一堆老公務員出來說政績...


工研院一直改革..
有沒有成效??

我是一直想做出讓人看到的成效
itri是會裁員資遣的
今年就因為經濟部計畫縮減
部門裁撤,資遣員工
做到退休也是有點運氣

Pan.tc328 wrote:
我是一直想做出讓人看到的成效




最近常聽人唱國歌的,臉不紅氣不喘,真好
看完整串討論對於十七樓的文章非常讚同!
中科院也蠻爽的,11點半搶飯吃,自助餐又便宜,吃完飯運動休息,下午四點半拍拍屁股下班

jasmineycs wrote:
itri是會裁員資遣...(恕刪)


呵呵...南分院有部門會裁到嗎?
時尚雅痞型男 wrote:
本人很幸運的獲得工研...(恕刪)

嗯~行政服務處可考慮,因為不會接不到計畫而沒有有經費的問題.....

以上很多大大講了很多光明面,個人要來爆一下黑暗面:
1.政府補助經費越來越少,所以工研院還是會砍人,請搜尋一下最近的新聞就會看到關鍵字"電光 顯示",所以我才說行政服務處可考慮!
2.這邊是看學歷而非看能力,所以只要有學歷薪水就高,即使東西做不出來,學歷高一樣沒事.....,也讓小弟了解所謂的博士只不過是個頭銜,有沒有能力要真正接觸了才知道,即使台灣理工科前三大學校,或者留美留英的也都是如此~~
3.本單位養了一些不知所謂的人士,這些人有些是組織改組合併時分過來的,有些是靠關係進來的,這些人高學歷佔高薪缺,但是不帶計畫也不做研究,靠的是底下的工程師(本人是其中一員)來養活這些人,可笑吧~~~
4.這邊很多帶計畫的都缺乏實務經驗,很多都是博士畢業後直接到工研院工作然後帶計畫,做事的方法與業界脫節,只會在自己的象牙塔中自己想像該怎麼做,然後就發明一套自以為是的方法,還沾沾自喜!以小弟曾在業界做過的過來人來看,真是好笑!
那光明面是?
唯一的優點就是時間較多,有機會提升自己的能力,不過這一切還是靠自我鞭策,這也是小弟目前還留在工研院的原因
autovelox2003 wrote:
呵呵...南分院有部...(恕刪)

電光,生醫所有聽說要砍10%的人.....其他未知

有政府出資的單位或公司
最好把它當作職業訓練所
練個幾年就出師
然後到產業的民間公司去打仗,甚至於去開疆闢地..
把訓練的機會留給以後畢業的人

如果
高學歷的人都只想找個安穩的工作
這個社會的經濟是沒有希望的,是死的

我很感謝有機會在類似的政府單位練了幾年功
更慶幸幾年後離開了那個單位

離開後
有挫折,但也有成長
更發現了未來是有無限的可能
對於酸民,我們有教化他們的責任。
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