rgb071421 wrote:
看到很多人都說這不是...(恕刪)
有鑑於本人正處於轉換新工作的空窗期，
所以有時間來好好談談你履歷的問題~
我先說一般用人單位看履歷的方式，
通常是先看照片 & 年齡，為何??
長相看得順眼絕對是加分 (正妹亦然~)，
所以放張端正會加分的照片吧!!
另外，那個單位主管想找個年紀比你大的人當屬下??
再來是學歷跟住址等等的~
學歷不符合需求，
會看一下經歷，
在知名的大廠/公司工作過是絕對加分的!!
再來是快速掃一下自傳，
上述的動作大約在 5~10 min 內會結束，
若符合需求，就會打電話請應試者過來 interview~
請問~有算過看完自己的 resume 要花多少時間嗎??
面試官有那個時間嗎??
上 104 查了所謂 IC 設計師的需求，
以 IC 設計大廠聯發科為例，
他們的 "網通 IC 設計工程師" 的需求是
1. 熟悉數位電路設計
2. 有計算機架構設計和周邊電路設計經驗
3. SoC 晶片整合經驗
因此，你的 resume 在專長 & 自傳應該去強調上述的工作經歷吧!!
相信產品工程師的需求 "應該" 跟 IC 設計工程師不同，
另外製作或是在 resume 內加入產品工程師所需的能力，
才有機會爭取產品工程師的職位吧!!
觀念上的要澄清的是，
你在 resume 寫太多是沒用的，
不會有人因為看了你的 resume 而決定用你，
這只是讓你爭取到 interview 的門票而已，
別弄錯了!!
Interview 通常在你走進會議室那一刻就決定 60% 了，
第一眼的印象很重要，不過，那是另外一個問題，
這裡不多作討論!!
針對你的回覆，
在下有小小的感想想分享：
1. 工作 5~6 年不一定是加分喔!! 因為求職者相對也要求比較高的 pay，重點是 -- 值得嗎?? 還是請新鮮人卡划算，這是所有用人單位心理在盤算的…
2. 你既然不是應屆畢業生，寫社團什麼的也沒用，相信面試官也不想看，公司花比較高的 pay 請你，是買你的工作經歷的
3. 工作不是只有工作能力喔，況且能力是 resume 上看不到的，能力有很多種 -- 表達能力、人際關係，要 interview 才能看得出來
4. 對於 IC 設計公司，也就是偏理工類的產業而言，『邏輯表達能力』是很重要的， Resume 是寫給面試官看的，你的經歷寫得太亂了，我的感覺是 -- 看不到邏輯，所以我覺得要大改
洋洋灑灑的寫了那麼多，
如果你還有興趣想知道 resume 要怎麼改的話，就 PM 給我!!
若~還是覺得很模糊的話，不如看看就好~
畢竟 -- 佛渡有緣人啊!!
