千萬不要浪費在一家永遠不會加薪的公司,也千萬不要為了這個環境習慣了,有更好的前途卻因為"習慣"而錯過機會,這些因素對你往後發展超不值得!要走什麼路是自己選擇的,不是老闆可以左右你!一旦決定了就請按照規定時間辦離職,但也別忘了在辦離職時多少要保護自己一下(跟你工作相關出勤、口頭或說面告知這些最好要"記錄")以免老闆要來耍陰!
跟我之前待的公司有點像搞IT幫老闆創業打天下幹了幾年,公司賺了錢從沒加過薪所以我就默默開始上人力銀行找工作確定錄取後依照勞基法規定一個月後離職去新公司報到新公司是上市公司,薪水高福利好前公司老闆也是說幫我加薪水要我考慮留下...但是...白癡才考慮留下之前公司賺那麼多錢都這麼小氣,繼續待著怎麼可能有前途?如果老闆是那種要吵才有糖吃的話這家公司一定有問題話說前公司已經日落西山了.......
CNC+工><"我做了11年,毅然決然離職了,回歸正題你那公司應該沒幾位同事吧,老闆不+薪應該是景氣影響,現在又聽到你要離職當然會+到跟你要去那家公司薪水一樣,你要去的那家公司應該工作不少或是老闆利潤比較好,舊公司老闆也並不是不加薪,只是大環境不好也只能不加薪了,如果是我個人的話,我會選擇離職但是不一定會去那家新公司
既然大環境不好...老闆們不動產一間又一間的買老闆賺的錢都沒用在產業上的發展與增進就業都拿去置產炒樓了對..就算公司沒賺錢..但房市早已狠撈不少..領薪小資階層,只好為了努力買房子還房貸在公司以低廉工資替資方打拼
留了反而慘,你已撕破臉,老闆也認為你忠誠度極差,要升官不會是你,要無薪假絕對有你。終於加薪了?別懷疑,這只是柔兵政策,他一定心裡想,等我找到人你就完了,與其這樣,不如堅持當初吧,做了就別回頭,把心思放在下份工作吧