Ayoomi wrote:
我是有看過日商的直銷...(恕刪)
差不多
主要還是想要確認
該公司工作是否跟一般上班族相同
採用的制度真的是<外商>
還是 是否是掛羊頭賣狗肉的~~~
在此確認根討論而已!
但是後來經理有問我要不要轉任行銷職，薪水加了約3~5000元，但是變成責任制的，一定要達成行銷業務的步調，變成會加班了，沒辦法因為每個月有一定的時程要完成業務，所以比較...。後來因為家庭因素沒有在做了，所以也沒有轉行銷。
但是就算是叫作業務，也不是叫做直銷商，說過了內部職員一定不能是直銷會員，所以沒有那種0底薪高獎金。
但是我認為基本上這不是科技公司，不是一個很火紅的行業，基本上不太會調薪。(你到處打聽一下，有其他傳統產業誰是每年在調薪的?)但是它基本上都會依照勞基法規定，所以只能盡量在面試的時候談薪水，調薪加薪只能看老闆心情了。
不如問面試官吧，是不是會有業務達成的業績獎金?然後有無可能有機會調薪?但是要搞清楚不是作直銷商喔。這只能去面試才會清楚。
你是來亂的嗎?
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lulu banana wrote:
以我的經驗，別人我不...
謝謝大大的建議
因為還沒有要投履歷只是先了解
不過您所提到的這些問題
如果有機會面是我會先確認清楚
畢竟 如果沒有調薪，那麼充其量只是來這裡學東西
學完之後就跑的!~~
我會在斟酌的 謝謝你!
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