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台灣低薪現象的原點


orzmaster wrote:
並非每家公司都毛三到...(恕刪)


毛三到四那間的老董宋朝汝窯,張大千名畫都給他買下去了
是瓷盤太小吃不飽嗎?

還是要看求職者本身的職場競爭力吧,
以及對工作的積極熱情 還有對職業生活規劃,
我只能說很多新聞上的報導都是個案或者根本不實
自己多找機會 還是重點
http://www.taiwancharts.com/blog/post/42802514-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E6%95%B8%E8%B6%8A%E4%BE%86%E8%B6%8A%E5%B0%91%EF%BC%8C%E8%96%AA%E6%B0%B4%E5%8D%BB%E8%B6%8A%E4%BE%86%E8%B6%8A%E9%AB%98

ZODD wrote:


一副"混的沒我好沒資格評論"的姿勢在那邊想以自身經驗"教育""勸世"

好聽的點來說是想以自身經驗敦敦教誨大眾,要如何散發正能量努力向上,實際上說穿了文內除了指桑罵槐,活該妳沒能力所以餓死活該外,也可以說找不到任何有建設性的言論,唯一可取的只有"態度"

ZODD wrote:
妳的問題關於"老闆都...(恕刪)

謝謝提供
其實最近會開始想注意跟瞭解壹下整個經濟的共需原則的理論
畢竟每天叫人自立自強這種言論還是看jump漫畫比較能鼓舞士氣
相較於人生經驗談,還是這種理論性的東西有趣多了哈哈


5831宗哥 wrote:
說說我的經歷民國84...(恕刪)


現在那些工作還是都超過22k很多
但已經沒有高職生了
大家都大學畢業
看不上要在外面跑的工作
只想坐辦公室動動電腦
才符合 大學生的身段
以前很多外商公司可就職~~這是提昇台灣勞工工資的原因之一,這會逼迫台灣老闆跟進

看看郭台銘在大陸的提高當地員工薪資,返觀對照近來並無重要外商進駐台灣~~所以進步空間誠屬有限
用一段胡適語錄:

胡適wrote:「明明是男盜女娼的社會,我們偏說是

聖賢禮儀之邦;明明是贓官污吏的社會,我們偏要

歌功頌德;明明是不可救藥的大病,我們偏說一點

病都沒有!卻不知道,若要病好,須先認有病;若

要政治好,須先認現今的政治實在不好;若要改良

社會,須先知道現今的社會實在是男盜女娼


你意思是說,要引發工業革命?
我不幫老闆說話
但如果你是老闆,你不會這樣做?
資本家社會不是都如此?

NBA惡漢 wrote:
你意思是說,要引發工...(恕刪)


法規 政府跟社會態度對薪資這種市場機制非常重要
你不能提倡企業照顧員工 請賺錢還大幅裁員企業喝咖啡 鼓勵加薪增產對抗少子化嗎
白院長曾經提過企業盈餘超過某比率當年無調薪須課特別稅 這樣有沒有效 一定有效
最後我們聖上說了沒調薪就是老闆沒賺夠 那就只剩再忍三年半或革命這兩條路

Stereophotography wrote:
(恕刪)
最後我們聖上說了沒調薪就是老闆沒賺夠 那就只剩再忍三年半或革命這兩條路


革命....?連火大都要趁週休二日,
罷工連提都不敢提的族群,
我不知道有什麼本錢可以談「革命」的?
我看勞工還是乖乖等聖人出來救世界好了。

next5801 wrote:
台灣低薪現象的原點就是不把員工當作人看待
老闆的心態:員工隨時可以丟棄,反正後面排隊的人一堆都搶著做。


其實根本沒一堆人要作
不然每天新聞在登XXX多少錢請不到人要求開放外勞
你以為是在哭夭什麼的XD?

orzmaster wrote:
所以,在台灣工作的台灣勞工幾乎是不被保障的,大概接近100年前直到1935華格納法案出爐前的美國,畢竟,跟白紙黑字寫清楚說明白加上法律效力比起來,靠老闆良心是無法讓人放心的,影響規模也小,雖然台灣不至於到悲慘世界的程度,但台灣普遍吃不飽也餓不死的環境會讓人哭笑不得。


現在世界經濟是在知識經濟時代
台灣的企業還在工業時代思維
沒有競爭力是必然的

很多人說得對
充實自己是必然的
但是充實自己不是為了拿比22k更高的薪資
而是讓你有機會出國拿到脫離鬼島這22k的沉船地獄的門票
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