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供需問題決定薪水高低...這很難懂嗎???


nicalbaby wrote:
看了你的文章,"供需...(恕刪)

對呀!
開版拉雜寫了一堆、明明就是勞動剩餘價值的剝削!
這很清楚勒!

imggy wrote:
看大家每天針對22K...(恕刪)


供需問題決定薪水高低

你說的問題連白癡都懂

但聰明的人更會去思考
政府財團利用法規 錢入財團口袋
卻未創造更多優質工作職位的原因

只能說井內井外真的差很多
生命本是孤獨 人間自有溫暖
現在社會距離少子化問題離得太遠,目前青年人過剩,找工作難。企業也太多人選挑選,導致供需失調。現在我們應該少生小孩

killy_chu wrote:
對呀!
開版拉雜寫了...(恕刪)


http://www.hc-hrma.org/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=12

某些產業有很奇怪的聯誼會可以互通有無。
讓大家的報價都差不多,那可憐的勞工朋友就沒有"比價"的空間。

除非轉換跑道。
越南 大陸 勞工 說跳槽就跳槽

造成薪資一直上升

重新雇人有很多成本的

==
求安穩又希望薪水一直加

並不容易

選個強度競爭好跳槽的行業吧

不過也可能是別人跳過來把你幹掉

imggy wrote:
看大家每天針對22K...(恕刪)


這是政府政策失敗所造成,不要再幫資方說話了~
沒意義的~

學習是條無止境的道路
台灣最大雇主的公務員考試錄取率屢創新低
卻在去年加薪3%

樓主先解釋一下吧

imggy wrote:
看大家每天針對22K吵吵鬧鬧...有時候想想
大學錄取率不是100%了嗎
難道經濟學的供需問題有這麼難懂嗎???
很感慨阿...大家還是不懂我要表達的東西
還說是替資方說話...
笨的可以

前幾天去洗車...小轎車400~450 休旅車450~550
大排長龍...一天淨賺4000應該不是難事
拿時候就和女友說...行行出狀元
雖然是勞力工作...但又如何呢???
我也不會瞧不起他們...反而很尊重

全球環境變遷...工作機會也跟大幅改變
你如果心態不調整...大家一窩風去搶作白領工作...那怎麼會有好薪水呢???
有人常說...薪水倒退回15年前
我不否認...的確有些工作薪水不增反減
但你想過是為什麼嗎???
是資方的問題還是勞方的問題呢???
如果你們不一窩蜂去拜託資方給你們工作...那資方會這樣囂張砍薪水嗎???

但相反的...有些工作(特別是勞力工作)的薪水卻比15年前高很多
為什麼呢???
不就是因為做的人變少了...請不到人只好調漲薪水

這不是供需問題是什麼呢??

退伍後的第一份工作,是就底下其中一間公司,當初要離職時,跟同事討論的結論是~~
沒挑戰性的工作不想做~
有挑戰性的工作又做不來~~



現在就業環境應該更差了吧~~

大家祈禱吧~ 阿米豆腐~~



所以我說,職場甘苦談改成兩萬兩千元比較適合
無意間翻到聯合報12/15的徵人版

101/12/15:
萊爾富超商儲備區主任(大學學歷)33,000~36,000元起;
中環股份有限公司作業員、印刷助理技術員、製程助理技術員(國中學歷)31,000~40,000元起,留任獎金最高可達8,000元;
兄弟大飯店麵包坊經理45,000元起;
朝桂飯店(兄弟大飯店關係企業)迎賓領檯35,000~40,000元,鐵板燒服務員30,000~32,000元,台菜飲茶服務員28,000~30,000元,會計經理45,000元起;
食品公司作業員30,000元起;
鞋廠手工作業員20,000元起;
台北京站房務清潔員22,000元(全勤2,000元);
蔬果門市司機45,000元起;
蔬果送貨理貨員33,000元;
滿堂紅頂級麻辣火鍋儲備幹部、外場服務人員、廚房助手、洗碗人員30,000元起;
台日式餐廳服務人員27,000元起

這些東西沒人講,硬抓著那些用鳥薪水請人的鳥公司猛打

imggy wrote:
很感慨阿...大家還...(恕刪)


國家經濟沒搞好,
產業不升級,
哪來的需求可言,
這很難懂嗎?

放空真難,GG老愛攪局.
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