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其實我覺得22k已經很好了

艾西莉兒 wrote:
只出的起香蕉的人~當...(恕刪)


妳就一語道中我家這邊連鎖飲料店的心聲!
我本來都跑比較遠的那家在喝飲料
原因無他,就是因為我家這邊的泡的不好喝
再來,工讀生在泡飲料時,都會一邊工作一邊聊為捨摸不去找別種工作

我是看不懂那個女孩子幹嗎在上班時間問這個男工讀生這種問題
我是客人要等比較久以外,我覺得這是另外一種諷刺!
因為同樣是飲料店,一家留不住人,所以一直流動人事
另一家服務好,我常去的那個男的都已經當幹部了!

同樣工作,專心和對待客人好是很重要的!
還有做事的品質也是同樣要顧!

如果我是老闆,我真的會多準備一條錢
因為誰做的比較勤勞,會幫我留住客人
我就加薪,不然就放在年終那給對方

總比,打混讓我有機會倒店來的好!

於是乎~我今天又跑到比較遠的那家店買飲料
因為服務好~口味泡的也比較準!

pighead.jen wrote:
你的問題點是..矛盾...(恕刪)


因為有些位子不是22K能做的


位子不同 薪資不同
一天灌2000CC白開水 wrote:
因為有些位子不是22...(恕刪)


當現在這工作只能領22K時
為何他能去找到40K的工作來換...???

你是老闆,你會給嗎??

要是政府在配合提高個人所得
稅到40萬才需繳稅的話,那我一定超級贊成22K…

ichirohiro wrote:
以你這種直線思考方式...(恕刪)


你怎不要想有一大堆22K的可以讓你用



當社會瀰漫一股低薪氣氛時,
你只要隨便再加個幾千,可以得到的回饋又更不一樣


就像我們買車
售價80萬 不給砍 消費者幹的要死
售價90萬 給你砍10萬 消費者卻覺得賺到了

pighead.jen wrote:
當現在這工作只能領2...(恕刪)


這我就不能回答你了
但是社會上一定有這種情況

相同工作 卻不同薪資
先不論22K的正當性,
你知道你問的問題矛盾在哪嗎??

一天灌2000CC白開水 wrote:
19k、22k 可以降低資方的負擔 更可以提高就業率
如果你不喜歡22k的工作, 那就不要去做 千萬別低下頭來認輸.. 去找30k以上的工作



19K,22K若如你說的那麼好,為何老闆要給到40K,為何呢....???
然後你又要人去找40K的工作,豈不是矛盾到極點....


既然你說22K的工作千萬不要低下頭去做
那你憑什麼可以勝任40K的工作....??(靠運氣,靠背景....)


pighead.jen wrote:

19K,22K若如你說的那麼好,為何老闆要給到40K,為何呢....???
然後你又要人去找40K的工作,豈不是矛盾到極點....


既然你說22K的工作千萬不要低下頭去做
那你憑什麼可以勝任40K的工作....??(靠運氣,靠背景....)...(恕刪)



這我也不知道
為什麼就是有人要抱怨老闆給錢少,又不轉換跑道

工作自己找阿,既然抱怨22K少 就讓自己想辦法去領40K阿
你爸當初工作只領得到22k沒機會翻身你也會覺得很好
你小孩以後讀書花你一堆錢只領得到22k你覺得很好
你親人找工作只能領到22k你覺得很好


很好, 去吃藥吧...
Copyright wrote:
你爸當初工作只領得到...(恕刪)


如果我領22K一定是我自己有問題
何必讓別人來壓榨我? 不爽就離職別做了

但是換個想法
今天你花22K請人 他可以接受也做了 那不就賺到了

才花22K就有人幫你做事
再花比22K更多來雇人,就有人替你管下面的 自己多少也能省去人事煩惱

22K絕對請不到人材
但是22K的位子是需要人材的位子嗎? 肯定不是
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