star9613 wrote:這我肯定!!很多私立...(恕刪) +1這個我見很多, 太多眼高手低, 只會講空話.單調的事不耐煩做, 複雜的事沒能力做,只想聊天,打手機. 聚一起講八卦. 只有破壞性沒有建設性.
TSMC年薪算高??說這句話的九成沒待過科技業TSMC是有名的開會多事情多三不五時就被高光以年薪來說的話一堆豬屎屋和系統廠也不輸更不要說外商了傳產有些也不輸小弟雖然沒破百不過台積朋友聽到我的下班時間只說了一句"淦~"以TSMC年薪及工作時數比起來C/P值說真的不是很高在裡面的一堆想出來 在外面的一堆想進去所以流動率才會這麼高.....
無名ID wrote:也幫幫忙OP為什麼男...(恕刪) 台積電的OP薪水是業界出了名的高我知道的就打死很多公司的工程師了不太相信是因為女生流動率低且符合薪質成本我還是那句 有正妹可看可把 要男生幹嘛? 搞不好還可以當備胎 XD
台積電OP人員會喜歡找女性。很簡單呀,穩定性問題。OP人員薪水低,男性因未來有結婚養家壓力。所以都做不久。女性大部份只要有一份穩定薪水可拿即可。台積電會看外貌只有部門秘書。尤其是12廠。也不是全部。其他不可能。台積OP薪水不高,說高的人不知從哪聽來。甚至比其他半導體廠低。OP學歷高的不收,那很正常。大家都認為你待不久。