意見可能是不怎麼樣
不過還是請大家聽看看
我越來越覺得名嘴愛製造族群分裂
公務員也是人，公務員也是有要考試的
公務員制度差那是上級的事情
公務員也是台灣人，甚至是你我周遭的親朋好友
我們要討論的是公務員是否需要來調整薪水
我們要討論的是公務員對於公費支出是否要更合理
而不是製造一堆議題
把公務員妖魔化
整天妖魔化工務員
製造階級對立
民嘴們煩不煩啊?
這只是小弟的一點感覺而已
我認為很多議題比討論錢重要多了
例如媒體壟斷等等的
小弟也有參加12/31自由廣場的反媒體壟斷
並成為當時年紀最小的人
我認為我參加反壟斷是為了要讓大家注意這個議題
10年後我可能有了小孩，小孩會有分辨是非的能力嗎?現在許多人都不注意此議題了
那10年後的小孩呢?
我雖然國三很忙
但是我還是會關注此議題
因為為了以後的民主，自由
也希望大家能多多關注此議題
最後附上朋友拍的影片
雖然本人很醜，說話很糟糕，但是我還是希望大家注意此議題
影片不是完整的
前面少了些
不過還是放上來，因為
最後也請大家不要再一直吵錢的問題了
錢很重要不過還有很多事情比錢更重要
https://www.youtube.com/watch?v=dkSXw8D0hJI&feature=youtube_gdata_player
M50S ER4P K701 SONY PCM M10
如果你是 1.運轉人員(輪三班，輪假日排修) 至少底薪加八千。
2.如果你是核電電廠人員，底薪在加25%(核能輻射津貼)。
3.如果你又是核電廠運轉人員那你真是領翻了。
4.再加上輪班的交接班與加班46小時。
5.再加上最高領4.6個月年終(還不是大家都有，跟業界一樣要有長官緣)
6.核電廠通常位在鳥不拉死的地方，每天上下班超過1.5小時。
7.或是你喜歡每天出差互相支援，出差去各電廠支援一個月，外派領出差費。
直得嗎?
如果你喜歡，你會領到偷笑.........但這樣的工時真的輸給公務"人"員啊。
這就是一般的業界啊，一間獨佔的大企業，你認為薪水應該多少。
如果你只是一般的辦公職員，那就3萬八慢慢爬吧。
至於"正公職薪水"，有中央與地方差異，有職位加給差異。
大學畢業考上法官月入10萬起新，大學畢業考上檢察官9萬起新，檢事官7萬多
三等書記官6萬，四等書記官4萬。大學調查局8萬，關務5萬。
最一般的就是四萬六。...以上都是約略起薪。
有人知道公職醫醫生的月收入嗎?? 一樣六職等可不是4萬六啊。
相對於此，新聞又一直再報，國防部軍人招不到，被立委指著鼻子罵
怎麼感覺怪怪的
感覺民眾像台灣的慣老闆只願意給22K，但是要人家賣命？？(當然只是比喻，我相信職業軍人的薪資一定比22K高，但還是招不到人)
然後自己變成勞工身分的時候，又指責慣老闆只給22K？？
任何人只要不牽涉自己的利益都是大方喊砍,設身處地如果你在其中呢?
所有人在找工作的時候,就像你在買東西一樣,挑選喜歡的,看哪個老闆開出的薪資福利比較好,
而退休金不就是其中一個誘因嗎.難道你找工作時是選擇薪資條件差沒有福利的,那恭喜你是個
"憂國憂民"的聖人,那就不要計較有沒有22K的問題了,所以這不是公務人員的錯,不要再怪他們了.
2.政府提供誘因就是需要一批受限制的人,就像現在募兵制一樣,看到現在到處砍軍公教福利,所以誘因消失
,難怪募不到一半.當然足夠誘因,人數太多就必須考試篩選,這跟民間企業一樣進台積電也要考試,
不討論考得上考不上的問題,每個人選擇職業也是一場賭注,如果你喜歡自由自在不受限制,
到企業界賺大錢的機會,比固定薪水從二三十年前到現在都是一樣的薪資制度的公務員更有無限可能,
又何須再來計較他們的薪資福利.他們的人生風險就是現在的政府呀!
3.很多人詬病"信賴保護原則",他是法律的保障,也就是契約關係;當初政府聘用公務員時薪資福利權利義務
都有明文記載,雙方認可,如果想刪除一定要雙方都同意才能生效.
難道這是惡法嗎?想想你的老闆當初答應你的薪資條件保障,還有社會上的種種約定,如果不是信賴保護,
所有的契約都可隨時毀棄,你受的瞭嗎?
18趴就是個例子,之前已修過法了,大部分人都沒有,剩下的就是信賴報戶原則下的少數人,做個比方:
兩光公司草創之初,亟欲開創一番新局,無奈經費短缺,
只好在聘請員工時,向員工開出薪水打折,
但可在未來退休時,將以前未給足部分加計高額利息當退休金補足,
時間一天天過去,也到了員工退休之際,
董事長BUMBLER感覺要支出這筆錢很心疼,於是心生一計,
對外聲稱現在是民主自由平等的時代,不合理的制度一定要改革,
現在大家生活這麼不好,怎麼可以有一群人沒事做還領錢,
所以一定要把不合理的事改掉,所有新進員工都拍手叫好....................
4.其實癥結所在是政府沒有把經濟搞好,稅收收不到,滿街不用繳稅逃稅的人,永遠是上班族及跑不掉的
大企業在繳稅,不必要的建設浪費及蚊子館一堆,至於人事經費我不認為那是浪費,
那是該給的薪水絕不能認為是負擔,就像各行各業人事經費絕對占大部分,那是企業老闆及政府的
社會責任.
5.不要再用眼紅及階級鬥爭的觀念仇視,有人年終比我們高,薪水比我們多,我們要祝福他們,
且朝那個目標邁進,否則我們會比老共更共產主義而已.如果還是無法釋懷,那麼可以建議政府
,將現在所有軍公教資遣,再重新開符合大家的條件聘用,看是不是還有人要繼續當軍公教;
或是全部機關學校軍隊機器人取代,只要成本及維修費用,沒有人事費也沒有退休金可滿足大家的
期望,最好所有企業也跟進,也沒有22K的問題了.
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