為什麼公司不照勞基法好像是正常的? (第4頁)

seatree

seatree
個人積分：34326分
文章編號：40951742

34326分

31樓

2013-01-03 12:05

勞基法是規定勞工權益的最低標準，但是連勞委會、勞工局這些主管機關自己對待約僱人員都不會完全遵照勞基法了，還能期待民間公司怎麼對待員工？

鑽地的冰蟲

鑽地的冰蟲
個人積分：765分
文章編號：40956256

765分

32樓

2013-01-03 15:21

seatree wrote:
勞基法是規定勞工權益...(恕刪)

勞基法

...只能說政府是個擺爛王...

forvaio

forvaio
個人積分：1626分
文章編號：40957190

1626分

33樓

2013-01-03 16:06

MP543 wrote:
勞基法是保護勞工最後一道防線丫~~~...(恕刪)

是一道用衛生紙鋪起來的防線........

jet700120

jet700120
個人積分：0分
文章編號：40977112

0分

34樓

2013-01-04 12:39

看來名稱改為資基法好了，反正勞工的命不值錢阿!!!

令令就

令令就
個人積分：505分
文章編號：59339964

505分

35樓

2016-02-29 14:47

各縣市勞工局都會按月份公布違反勞動基準法事業單位名單
但又如何有用嗎

旋風

旋風
個人積分：10195分
文章編號：59340789

10195分

36樓

2016-02-29 16:40

MP543 wrote:
勞基法是保護勞工最...(恕刪)

你錯了
勞基法是公司行號最高道德規範
供在神壇上的

svhost32

svhost32
個人積分：6分
文章編號：59341198

6分

37樓

2016-02-29 17:36

不要說中部啦台北都一樣周休二日三小的也是唬爛隨便路上一堆都馬沒有周休二日
特休就給你註記年節移休三天每年先扣三天掉這是三小???
沒辦法只能繼續干不然勒邊干邊詛咒老闆

綠豆椪

綠豆椪
個人積分：5分
文章編號：59341708

5分

38樓

2016-02-29 18:34

在北部也是一樣的啦XD

前公司做滿半年才特休兩天，而且要在「今年度」有做滿半年才算喔！

每個月月休六天，農曆年那個月的除夕還算在月休六天內....

過年除了除夕都要上班，之後只有補休一天....

用補休或特休還要提早一個月說，

主管還會問東問西問你到底要幹嘛不想讓妳休，

我由衷懷疑台灣有沒有完全按照勞基法走的私人公司啊 orz

mauil509131

mauil509131
個人積分：54分
文章編號：59341873

54分

39樓

2016-02-29 18:56

大部分上市上櫃的公司及外商都是遵照勞基法的

shukae

shukae
個人積分：848分
文章編號：59342663

848分

40樓

2016-02-29 20:46

一家不遵照勞基法的公司也不用期待有什麼發展性
有機會就跳槽吧