離職要求退回年終獎金一事(11/22更新已解決) (第4頁)

ucji3jc6xu6u

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31樓

2012-11-20 19:49

不須繳回獎金~
以前台北市政府勞資爭議有案例
若執意要勞工繳回那筆獎金
勢必有違「勞工工作轉換權」

Mask1491

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32樓

2012-11-20 20:33

kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)

給的這麼不乾脆.台灣公司怎了

hkj0516

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33樓

2012-11-20 21:51

想不到台灣的公司比不上大陸的公司。
我去年五月離職一家大陸公司，六月底時候領到將近三個月的獎金。

天南地北雙飛客

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34樓

2012-11-20 22:12

hkj0516 wrote :想不到台灣的公司比不上大陸的公司。
我去年五月離職一家大陸公司，六月底時候領到將近三個月的獎金。...(恕刪)

哇
這麼好
比18%還誇張

喵來喵去

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35樓

2012-11-20 22:24

kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)

或許公司有公司的見解與立場

但公司用中秋發放的「中秋節發放之年終獎金」

這罷明是玩文字遊戲那三節禮金是不是只要在那何時段離職就該回繳

我只是知道某3C龍頭在資遣員工時發放資遣費

但再找人回來時卻叫人家繳回去一樣誇張

而且這家公司也沒團保也很怪

看樓主公司能為這事開會成這樣實在可笑

內部都自己有爭議感覺就是老闆說了算

心情好就算不好就收回

只能說離的好走的對

cyuji2004

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36樓

2012-11-20 22:27

就好像有些人未滿一年,有些公司會預先給特休
現未滿一年就要離職...先前請的特休當然要還

若公司之前有先聲明此獎金是年終分期先給..
當然未滿年終,還是要還回去

kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)

cucubird

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37樓

2012-11-20 22:48

ddcatt wrote:
如果獎金執意不還，離職日前的薪水公司也可能兩相抵扣，...(恕刪)

這是違法的...不能預扣...

SaintChris

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38樓

2012-11-21 10:32

預發的獎金是給大家方便
年底前離職當然要繳回，因為如果不給你方便的話，你根本拿不到的！
有很多企業的薪資是預發制
這種的也不是拿到手就可以不用還呀~

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isohera

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39樓

2012-11-21 10:39

SaintChris wrote:
預發的獎金是給大家方便
年底前離職當然要繳回，因為如果不給你方便的話，你根本拿不到的！
有很多企業的薪資是預發制
這種的也不是拿到手就可以不用還呀~

沒錯.....去法院告也是會判要還的..
預發的年終,跟簽約金一樣..
站不住腳.....

土城加藤鷹

ddcatt

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40樓

2012-11-21 10:51

isohera wrote:
沒錯.....去法院...(恕刪)

可是這是「中秋節」預發的年終獎金，
這種解釋起來就各說各話了。
一般理解是年薪保障14個月，然後中秋端午年終各發一部分，
而年底離職卻追索中秋禮金，看怎麼認定吧，也沒那麼篤定說法院判就一定怎樣...

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