C09008M wrote:
所以你從提離職到現在...(恕刪)
大大您誤會了，我是今年2月才離職的。
kuei1976 wrote:
小弟來回覆現在的情況
不知不覺已過了快3年了，我在去年12月公司業績減縮提出要資遣3名員工，雖然名單中沒小弟我，但我還是跳出來自願被資遣，目前已是失業狀態。
39歲了，現在內心非常的惶恐，因為不知到以後的路該怎麼走，毫無方向，2月初有跟公司同事討論也說如果繼續留在原公司也是可以，因為有1位老業務可能在1年就要退休了，到時候要把我調去當業務，問題是公司還能生存多久卻是個未知數，左思右想我還是選擇離開，只因不想3、5年後公司收掉，到時候年齡更大更難找到工作。
目前有想報名職訓局課程學習技能，卻不知結訓後業界是否還會用1位快40歲的學徒嗎？
這陣子1直在找朋友抒發情緒，但內心的壓力卻沒減少，也終於知道寢食難安的滋味。
從第一篇2012年的文章來看
一、原先工作性質屬非專業技術性工作，取代性高
二、如果是輪班制工作，即使每日只工作7.5hr，薪資30k其實仍屬太低
尤其端看工作點位為台北，其實是太低了，除非過得很省，否則開銷＋存款其實應該是打不太過
簡單來說，以台北的物價來看，久了下來要嘛犧牲生活品質，要嘛沒什麼存款
三、剛畢業時待過百大企業當過工程師，基本上產線給我的感覺大多就是沒有太多思考創造力
但也沒什麼特別的壓力，跟上下也不會有太大的交集，與你有交集的幾乎就是你身邊的伙伴
通常裁撤也會優先以這個部分為重點進行裁撤，因為替換性高，有時找約聘可能還更快
如你所說，這個位置，有人做就好，誰來做 其實領著良民證就都無所謂
四、以目前台南的薪資所得來看，其實月薪三萬的工作不算是太難找，問題是你肯做或不肯做
我是台南人到北部讀書之後工作也留在北部，目前自己有間公司當投資，也在朋友公司工作
我會說月薪三萬的工作不難找是因為我曾經試驗過讓自己去從0開始，看看是否工作真的這麼難找
但是我的經驗告訴我，滿地都是三萬以上的工作，從不用技術到需要技術都有
我當時設定的標準是35k以上，而我確實做的工作都有達到這個薪資水平以上（不論是否需要技術）
其實某種程度上我覺得學歷不是問題，那只是張昂貴的門票，基本上你有能力照樣幹歪高學歷
從2012年時的發展來看，我會建議你離開，即使是2015年做這樣的決定也未必太晚
其實外面很多公司，包含我偶爾在錄取人時，我都有種感覺
5.6年級生，雖然電資/文書不是頂尖，但刻苦耐勞程度其實是遠勝7.8年級生
7.8年級生雖然擁有更好的行政文書處理能力，但通常吃苦耐勞的程度都不高
加上能在一間公司久任將近十年的時間，以現在的社會標準來看，算久了
有些需要穩定性的工作，我反而傾向採用穩定性較高的二度就業的5.6年級
反正文書那些簡單的會做可以教就好，我需要的反而是一個不會造次能穩穩辦好交辦事項的人
怕就怕雖是5.6年級卻無5.6年級吃苦耐勞的特質，卻鎮日想要貪圖輕鬆甚至以年紀壓人的這種
所以若你在前公司待不了一段時間，那我會認為我打這些也是浪費時間
以目前現實來看，我會建議先有個工作頂著
諸如餐飲業、保全業等入取門檻較低的可以先頂著做
若是業務部份，我反而建議先別考慮，通常業務拆分兩塊
如果你年輕，你有青春的本錢，有家裡暫時當靠山，那當業務闖一闖沒什麼不好
我自己就是業務起手
如果你不再年輕，但並沒有足夠的存款，那業務基本上對你而言就是種賭注
雖然他門檻非常低，但他的成功機率同樣的也低到讓你覺得三餐溫飽是否能保證都是問題
而未來發展尋求職訓局協助也是一條道路
但若是有辦法找到規模不大，但已經經營一段時間的私人公司
在確認福利制度之後，薪資空間允許的狀況下，對你而言反而可能是比較好的路
至於業界是否需要一名快40歲的學徒，要看你職訓的行業是什麼類別
如果是日新月異的資訊業，那通常都只會要剛畢業的新鮮的肝
我自己的公司，基本上也就只有一兩名這樣的需求，多數還是以年輕人為主
因為我的產業算是新創產業需要的是天馬行空的幻想以及化作現實的動力
但如果是一般產業，那我相信，即使你要50歲了，只要你肯做都還很有機會
因為我常去的保養廠，那邊剛轉技師的學徒年紀還比你大，人家都要50歲了也是在那混口飯吃
老闆也是對他褒獎有加，吃苦耐勞，細心謹慎雖然慢歸慢，但處理不會亂
但千萬要記住，別人開公司就是要賺錢的，如果無法產生產值，那就沒用
你該思考的是，如何讓自己產生產值
業務有業績，那他有產值
技工能維修，那他有產值
行政能運轉，那他有產值
....能....，那他有產值
為什麼紓發情緒還是仍然感受到壓力，那就表示你沒有找到確實的癥結點
我覺得你可以先外出走走，然後找份基本的工作頂著
如果做的順遂就留，做的不順遂就再找，培養自己的計劃不要中斷
中年不是什麼危機，基本上我覺得現在剛畢業的人的危機也未必比中年人小
至於某樓提到看得起看不起的問題，那就由你自由心證
過的爽不爽，自己心裡有數
你覺得會被看不起，那就努力，你覺得是值得被看得起的那就需要更加努力
收入多寡，是由你自己決定的
夠或不夠，自己心裡有數，不必管別人怎麼說
kuei1976 wrote:
小弟嘉義人，來台北已...(恕刪)
目前有想報名職訓局課程學習技能，卻不知結訓後業界是否還會用1位快40歲的學徒嗎？
這陣子1直在找朋友抒發情緒，但內心的壓力卻沒減少，也終於知道寢食難安的滋味。
=>40歲不好找學徒缺了， 比較缺人的或許找的到 ，比如 泥作，但 怕你做不下去(體力和被年輕師傅念 面子是否能受的了)
我今年32， 30歲做過一陣子磁磚學徒 ， 但以前的職災 ，讓我無法持續做下去， (腰以前受過傷 在趕場忙的時候 舊傷會復發 )
一些技術性工作都會有職業傷害和危險性，一但受傷就得休息或者要轉行了。
良心建議你， 找個夜班保全，準備考國考， 會比較有出路 (我自己打篹是這樣做 供你參考)
加油~
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