留痕 wrote:
台灣有5成的人都陷入藍綠鬥爭中。
然後還有五成的勞工再互鬥,加起來十成的台灣人都在鬥。

範例:找這棟樓就有了。



表面上 | 實質上 | 長期而言 | 結論 | |
公司老喊找不到人 | 台灣沒人才 | 台灣工作環境太糟糕,頂級人才一開始就走了 | 公司缺乏競爭力,無法創新 | 陷入惡性循環 |
責任制 | 公司賺到 | 勞役不均,留不住人 | 經驗無法傳承,大家只想賺到錢早點走 | 陷入惡性循環 |
低薪、無薪假 | 公司賺到 | 逼員工創業 | 市場更加混亂 | 陷入惡性循環 |
yen5214 wrote:
看了很多關於台灣勞工...(恕刪)
turnaround wrote:
所以解決方案就是讓自己全球化, 放自己到全世界競爭高薪有價值的工作. 走不出去的人, 將來面臨到的是無盡的責任制, 緩升的薪水, 中年的徬徨, 和雲端的房價. 看不到未來!!!...(恕刪)
HaHaSue wrote:
其實看看其他國家跟台灣做一樣工作內容的人 薪資水平是否相同 就可以明瞭了
反正有些話一向就是用來麻醉勞工階級的
偏偏就是有勞工階級愛被麻醉