autumnshe wrote:
我想你該換工作了！！
堅持和努力是應該，但要遇見好老闆。自己的福利是要去爭取，現在時代如還還想著說我努力老闆會看到，是的，他會看到，但會保持沉默，這麼好的員工就讓他繼續努力吧，反正他也不會吵。
你還是學生吧，慢慢你就會有所體認的，有時除了努力和堅持外還須加點"嘴砲"
我覺得他說的沒錯
安分守己的員工註定被老闆吃死死
老闆都有看到
但是他們寧可把錢給那些會吵的小孩
也不願拿出來給又乖又安靜的小孩
這年頭真的會吵的孩子
才會有糖吃
在目前服務的公司親身經歷
別人拿7萬隨便做
我拿3萬5做到半夜走不掉外加假日加班
越想越獄卒
決定明年把老闆換掉
1．不管是時薪制還是月薪制，薪資制度要明白公開，不能東扣西扣，等領到錢才讓員工知道。
2．工作做得比人多，希望你能體會到，這是在磨練自已（光明面
）；另外也可以故意做給老闆看（黑暗面
），讓他知道誰才是認真工作的人；等到哪天大裁員，你會發現另一個人怎摸不見了，而你還在。3．社會新鮮人在聊到工作時，往往不是比工作內容、勝任度、心得…卻只比『薪水多少、工作量多少』，這不是一個好的現象，我們總怨嘆經濟不景氣，新鮮人的起薪比韓國低；但沒人想到我們的工作能力有比別人高嗎？
4．我自已本身也是由基層做起，甚至高職時就在打工賺學費；我請人時有時會偷偷注意員工的能力和表現和他現在所領的薪水高低，看他會不會抱怨，來判斷這個人能不能委以重任？或者他是高薪時就待，被別人高薪挖角時就跑了？
個人任職某連鎖賣場店長 賣場內的工作是很雜或時間超長的
）其實我也每比人家努力到哪去。
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