bioman0730 wrote:您可以先想想別人不尊重你的原因是什麼?
很感謝大部份不是在講一些543的人的意見
因為 我在職場上 盡量維持與同事間良好的關係
所以 我配合度 算是高的了
但 我無法控制別人是怎樣對我自己的心態
當有些人越來越把我當做佣人而不是同事時
我發現到 可能這現象已經很久了
我才會忍不住
我不是一個小氣的人
但 我無法忍受別人對我工作尊嚴的心態不正確
況且 她還是蔣偉柏說的30歲以下的新進人員
天吶 說的真準.....
蔣偉伯+1
真這麼不舒服就當面問清楚
但可以採幽默或開玩笑的方式詢問
或是誠懇的請教也行
遇到問題應該先想辦法找出原因，同時思考幾種解決方案
再上來請大家幫您集思廣益
最後才能有效率達到你要的目的--取得建設性意見
在工作上遭遇問題應該也是一樣的處理流程
樓主面對自己的問題只有陳述和抱怨
本身卻連一點積極的想法和作為都沒有
只想靠別人給建議，還暗虧不給建議的人?
這社會真的變了
