gso50116 wrote:
兩則新聞:1.李來...(恕刪)
其實我們該鬥的不是公務員...因為他們的薪資才是我們正常該有的中間值而已
是台灣勞工已經有20年沒提升過薪水...而物價卻是每年都在漲
是勞工該漲薪水...而不是公務員要砍薪水福利
只是有某個一直以勞工為訴求的黨團為了模糊焦點才一直打擊公務員
(其實是因為不敢跟工商資方做對才想到可以砍公務員福利來讓勞工有小確幸)
大家可以想想...
30年前台灣經濟起飛...大家月薪五~六萬的時候...公務員還在苦哈哈的領不到一萬的薪水
現在的公務員薪水是10幾年前訂出來的"合理"薪資
也就是說..."正常來說"國民薪資水平就該是現在公務員的等級
可現在呢...我們勞工這樣一直鬥公務員...我們的薪資和福利就會變好嗎?
不可能的!
政府和資方的態度才是根本的解決之道!
政府修法保障勞工罷工之後的工作權...資方認真傾聽勞工罷工訴求並實際履行
或許有些小資本公司會撐不住...但台灣的中小企業早就已經走到底了
沒有創新...沒有上進...怎麼跟國際(不...光對面的都拼不過)對抗
該讓肯創新有衝勁的公司越來越大...
一間跨國公司養的人可能可以抵過100家小型企業養的員工
說不定還要更多!
gso50116 wrote:
台糖警衛清潔工 年薪破百萬
郵局鐵飯碗超搶手 近2500名碩博士報考
難怪一般人搶不過碩博士
再來說一般人酸葡萄
有無想過民間警衛繳稅時怎想?
如果這樣也要刪我文
我只能說御用網站無誤
那就沒甚麼好討論的了(恕刪)
哈哈...這位老大..看你回文..我也回一下好囉.關於您只的台糖..您應該去探討那些為何可以領這麼多的原因,如果只是少數特例..就不應該套在全部公務體系....關於碩博士生報考..你可以去參考考選部每年考試的統計,到底考上的都是碩博士生?還是摃龜大部分是碩博生??



再說一般人酸葡萄??我只能說勞工不要把打擊的目標弄錯囉,因該要針對的是違反保障勞工權益的企業主,而不是公務員..批鬥公務員並不會使勞動環境變好...反而使違法企業主有模糊焦點的機會....



再說~~您所指的"有無想過民間警衛繳稅時怎想"~~~本魯在考上公職前,就是從是這工作,我在一家算很大的金控集團下而卻在保全業界聲望不太好的公司上班..我一樣繳稅,說真的我倒不會想公職繳稅如何~~我只想該如何把工作環境弄好一點...哈哈..本魯自認還有幫當時同事爭取一些該有的保障..自少還算欣慰..



本串是討論國旅卡,沒錯..國旅也是我想考公職的原因之一,我也覺得怎有那爽的事,當然我也幸運的進到這體系,也順利可以刷國旅卡,不過說真的,我倒真的希望"取消這被汙名的國旅卡"~~恢復成業界有特休未休完的不休假加班費,理有很簡單,這並非補助,這些都要算聲請者的薪資所得,而且還要被限制使用範圍,當然還有很多原因,只是仇視公務員的總是選他想攻擊的部分~~說太多也沒用..反正相關資料很多,想理性討論的可以去找看看...進入公務體系後,誠心希望取消國旅卡,恢復之前跟所規定的未休的特休補發不休假加班費....這樣跟大部分業界相同就沒話說囉!



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