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[新增]年輕人,你們的憤怒是應該的

好想趕快統一啊……,這樣就沒有人去想這些奇怪的理由拒領22k了。
大大真是厲害,直擊問題的中心, 我想那些所謂年輕人吃不了苦之類的問題, 恐怕多是媒體為了聳人聽聞而製造出來的, 慢慢大家也耳濡目染了。 而企業老闆如果拿這個當作藉口, 那只是不知長進而自食餓果。 可是台灣很多企業競爭力很強,可以從學術的競爭統計數據看出來,企業的苦其實是來自於政府。 十幾年前我的公司違背政府的政策往外出走, 兩三年之間賺了二十幾個資本額, 有了錢我們也進入了不同的國家,變成跨國企業。 我有一個愛台灣的老闆, 無論如何根一定要留在台灣, 結果因為三通不通, 我們和國外所有的事物貨物都無法經過台灣, 台灣變成一個大量内耗而無用的空殼, 最後不得以,難過的結束了台灣的辦公室。 企業要生存,政府有責任提供給我們一個安居樂業及吸引投資的環境,如果要鎖國就要鎖的徹底, 要能像北韓一樣,關起門來所有的東西自給自足, 封閉所有的知識及資訊,百姓沒的比較,不知道什麼叫做窮,什麼叫做苦,日子過得理所當然。
樓主可以看看去年的外勞統計表,菲律賓剩下不到百分之一,泰國越南也快沒了,目前幾乎只剩下東南亞最爛的一個國家印尼, 而且數量也在大幅的衰退中,這代表我們的國家事實已經衰退到了幾乎和這些國家差不多了,外勞不太會去選擇這麼低所得的國家,而台灣大量的中間及精英份子為了賺錢,選擇了港澳中新加坡甚至韓國等等國家去當外勞了。最後希望大家不要因為對政治太失望而冷漠政治,反而多關心政治才是,讓具有正面能量的聲音, 真正能為國家帶來牛肉的聲音數量變多, 政治就有希望不再民粹而能得到改變了!

半緣君2011 wrote:
大大真是厲害,直擊問題的中心, 我想那些所謂年輕人吃不了苦之類的問題, 恐怕多是媒體為了聳人聽聞而製造出來的, 慢慢大家也耳濡目染了。 而企業老闆如果拿這個當作藉口, 那只是不知長進而自食餓果。 可是台灣很多企業競爭力很強,可以從學術的競爭統計數據看出來,企業的苦其實是來自於政府。 十幾年前我的公司違背政府的政策往外出走, 兩三年之間賺了二十幾個資本額, 有了錢我們也進入了不同的國家,變成跨國企業。 我有一個愛台灣的老闆, 無論如何根一定要留在台灣, 結果因為三通不通, 我們和國外所有的事物貨物都無法經過台灣, 台灣變成一個大量内耗而無用的空殼, 最後不得以,難過的結束了台灣的辦公室。 企業要生存,政府有責任提供給我們一個安居樂業及吸引投資的環境,如果要鎖國就要鎖的徹底, 要能像北韓一樣,關起門來所有的東西自給自足, 封閉所有的知識及資訊,百姓沒的比較,不知道什麼叫做窮,什麼叫做苦,日子過得理所當然。
樓主可以看看去年的外勞統計表,菲律賓剩下不到百分之一,泰國越南也快沒了,目前幾乎只剩下東南亞最爛的一個國家印尼, 而且數量也在大幅的衰退中,這代表我們的國家事實已經衰退到了幾乎和這些國家差不多了,外勞不太會去選擇這麼低所得的國家,而台灣大量的中間及精英份子為了賺錢,選擇了港澳中新加坡甚至韓國等等國家去當外勞了。最後希望大家不要因為對政治太失望而冷漠政治,反而多關心政治才是,讓具有正面能量的聲音, 真正能為國家帶來牛肉的聲音數量變多, 政治就有希望不再民粹而能得到改變了!


高手

真心佩服

解決方法就是要政府每年立法強制加薪,營所稅回復25%,那有受薪階級繳稅佔七成多,讓政府稅收增加,讓這些老闆吐出獲利,全民分享獲利


這幾年拚經濟都在拚內經濟,專門給國內財團讓利,不是出口外銷經濟,外資不進來投資,先前統計外資投資金額全世界倒數第二名,只贏安哥拉,連工業區土地也可以炒作,不是來設廠的。食品業獲利屢創新高,香蕉可以炒作到每斤80元,滷肉飯漲,雞排漲,什麼都漲,真的是拚內經濟,國內財團賺滿滿還是不調薪


另外,央行死守臺幣穩定匯率政策,之前維持對美金強勢態勢,當日韓幣超貶,奶粉大宗物資大跌,國內物價一樣不降,如日系汽車不降就是不降,奶粉還逆勢上漲,早就違反公平交易法聯合行為,企業財團都沒事,這就是慣老闆,老闆大賺錢再給員工22k⋯⋯


解決低薪問題,就是立法強制調薪,大家發揮力量監督執政黨,時代力量立委,如大陸廣東省去年發布命令強制調薪,台商還不是乖乖調,國內財團不調薪,就去外國發展,錢給別人賺







虎克貓 wrote:
南部很多慣老闆的藉口...(恕刪)


太長了,沒有耐心看!下次給重點摘要好嗎?
如果有唸管理學,就會學到管理階層或是公司資方是具有資源,具有能力及事物決定權的人,是應該要優先改變進而改變員工,不是要求員工先改變。 按qbq理論,一天到晚要求員工改變,而不檢討自己先改變自己,事情是得不到任何改變, 甚至變得更糟,這樣的老闆就只是個不知長進, 浪費社會資源的爛貨!

jeff1762 wrote:
所以囉 老闆怪員工 ...(恕刪)

spenneat01 wrote:
解決方法就是要政府每年立法強制加薪,營所稅回復25%,那有受薪階級繳稅佔七成多,讓政府稅收增加,讓這些老闆吐出獲利,全民分享獲利...(恕刪)


選總統....

選總統....

選總統....

選總統....

spenneat01 wrote:
解決方法就是要政府...(恕刪)


大陸這幾年強制調最低工資

但是2016你就可以發現並沒有這樣的大動作了,為什麼?

大陸製造業根本承受不了這樣漲幅

反倒是現在大陸不停的減稅,還把企業社保費用也減少了,整個局勢是在救這些企業主

不是一直想辦法殺雞取卵

半緣君2011 wrote:
如果有唸管理學,就會學到管理階層或是公司資方是具有資源,具有能力及事物決定權的人,是應該要優先改變進而改變員工,不是要求員工先改變。 按qbq理論,一天到晚要求員工改變,而不檢討自己先改變自己,事情是得不到任何改變, 甚至變得更糟,這樣的老闆就只是個不知長進, 浪費社會資源的爛貨

說得好,

反之,有能力的員工就該知道良禽擇木而棲的道理,另謀高就.

一天到晚認為自己是人才,自認為沒得到應有待遇,卻長年無處可去,只能留在原處,
這種爛貨員工與爛貨老闆,簡直就是絕配.


那有受薪階級繳稅佔七成多,讓政府稅收增加,讓這些老闆吐出獲利,全民分享獲利...(恕刪)


這應該是誤解。我記得是人數比例 (這是廢話,上班的人數一定多過當老闆的人數),但是大多數的稅金都是公司與老闆在繳納的。

隨便算一下就知道了,一個月薪三萬以下的人,一年繳不到一萬稅金吧,(事實上是負的,因為政府還要補貼勞健保..提供一堆福利) 這種人就算有一千萬個,一年也繳納不到一千億的稅金。


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