對曰：「臣有二馬，日啗芻豆數斗，飲泉一斛，然非精潔即不受；介而馳，初不甚疾，比行百里，始奮迅，自午至酉，猶可二百里，褫鞍甲而不息不汗，若無事然。此其受大而不苟取，力裕而不求逞，致遠之材也。不幸相繼以死。今所乘者，日不過數升，而秣不擇粟，飲不擇泉，攬轡未安，踴躍疾驅，甫15百里，力竭汗喘，殆欲斃然。此其寡取易盈，好逞易窮，駑鈍之材也。」
一匹馬天天照著鏡子說自己是千里馬,
出門能找到的只有拉貨的爛活,吃的是廚餘與爛草料,
看著大將軍的座騎,閃亮的鞍甲,不可一世.
而自己天天怨著為何全天下都伯樂都死光了.
殊不知,原因出自己.
駑鈍之才,抑或者是致遠之才,不是靠著自我感覺良好.
台灣沒有伯樂嗎? 台灣沒有世界級一流的像樣公司嗎?
台積電,鴻海,台達電...
各大金控年年招聘儲備幹部,日後要當高層管理人員,
再不堪,也還可以去考公職.
職等最低的丁等特考,加上津貼,月入也保證超過3萬元.
問題出在哪裡呢? 伯樂要的是千里馬,好公司要的是人才.
好公司不要你,國家考試又考不上,那你是什麼樣的 "人才"?
是的,多發幾篇文,就能出運了,就能從社會底層爬上來.
什麼都不用做,只要上網多發幾篇文,加油!
發現
樓主把很多人知道的事(至少對我而言，這些不是新聞的事)，認為是一篇很精闢的言論，
實際上，就只是一般般的發言(抱怨文)，說真格的，沒什麼創新或特別的觀點....
說是廢言，倒也不至於，但....沒什麼營養，消遣消遣倒可以.....
ufo9137 wrote:
時代過去了，短視近利不是病已是文化。在台灣每個人都在掙扎就求生，每一個行業都競爭激烈，一個在國外要十年成熟的產業，在台灣你只有兩年的時間給你甚至更少，所以你削價競爭、壓榨員工、量不重質，只為了能求一碗飽飯，但這造成什麼呢，勞資對立產業失衡崩毀，年輕一輩與老一輩鴻溝越來越大，以後只會更辛苦沒有出頭天，兇手是誰？每個人都是。...(恕刪)
最恐怖的還沒發生....
就現在科技進步的腳步，往後只缺高階人力和低階人力，中間的會快速消失....
無論是老闆或員工，將面臨，是做高階?或是低階?
可台灣很慘在於，高階產業和人力轉型或培養是遲鈍的，低階的毛利底又競爭。
現在老闆只是聚集資本留身家，預防以後公司倒閉，所以，獲利不放出來....(國際市場變化太快)
若不是當老闆的人，自身的能力(語文能力、專業能力、適應環境能力及心態....)都要與時俱進....
只有自身能力強，才能生存於往後中階職務消失的時代....
不然郭董為何要併夏普、Nokia，發展機器人產業.....
台灣，還有很艱難的路要走.....
鼓勵年輕人出去，看看別人在做什麼，以前台灣奇蹟就是一群海歸人士(台積電張董)領導的。
說什麼，去國外工作叫台勞，那是政治話語，沒先進國家經驗，台灣能持續進步嗎?
家共體時艱幹什麼？sardine001 wrote:
老闆很大嗎？你又不...(恕刪)
是阿
大不了不幹就好了
老實說,看到22k的工作,還真的不知道,為什麼會有人去做
你說高中生放暑假做著玩的就算了,大學畢業的跟人做這種工作幹嘛呢?
當然很多人會罵是這社會出問題了,一堆公司都開22k來找人,我們是毫無選擇任人壓榨
等一下,那些公司是用槍抵著你的頭要你去上班嗎?
你可以選擇不去啊
明明就有一堆28k以上的工作
當然很多人會罵是這社會出問題了,一堆公司都開28k來找人,國外類似的工作都60k了,開這麼低我才不去做
嫌東嫌西,但是你還是在島內阿
還有去國外工作,薪水很高吧,但是能選得好像都是說中文的公司,薪水高沒到哪去
當然很多人會罵是這社會出問題了,一堆台商都開40k來找人,外商類似的工作都翻倍了,開這麼低我才不去做
結果寧願在島內做薪水更低的工作,安慰自己至少離家近
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