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少了七天假,是會死人嗎?


walter3653 wrote:
那給你365天假好了
你要不要?
老闆敢給你還不敢要呢...(恕刪)


要,怎麼可能不要

記得薪水按時匯到戶頭
說什麼新法有多好、以前沒放假、自身能力不足、不爽自己開公司等等
這些事情跟砍七天假有什麼關係
都充實自已了

薪水還是一樣低.....

那到底有充實還是沒有充實??

還是充實完自已後

還是一樣低薪一樣遷就原雇主

那就是自已自身的問題不是嗎?

台灣勞工全部大罷工!慣老闆+政府應該會看的到吧,這樣就有談判的籌碼,看看勞工比較多人還是慣老闆+政府官員多人。
再者,那些立法委員根本就在騙選票,說一套做一套,永遠都是22K,物資都漲了2倍了,薪水沒跟著漲,失業率高超,年前一堆慣老闆裁員,根本不把勞工當人看。

沒那回事 wrote:
七天出國玩一趟都綽...(恕刪)


然後再回來說我的薪水好低喔......

再來抱怨說上班好辛苦

薪水好低喔

ruby6436 wrote:
看了前面講的, 一堆亂講不知所云, ptt是髒話連篇, 至少沒偏離事實太遠,
但這裡是謠言錯誤資訊到處講
前政府把雙週84小時改成單週40小時用意就是要同步軍公教及學生,
以每天8小時來算, 就等於少掉13天, 軍公教及學生的做法就是有7天國定假日只紀念不放假,
這樣事實上還賺6天
前政府的版本就是已經刪除7日假的,
前政府通過的每週工時40小時 不等於 週休二日
前面有人說了 7777750 也是40小時, 老闆要把每天工時搞到7小時太容易了, 這樣星期六就要上班
所以蔡英文說這樣是有漏洞, 選前承諾配套沒完成前要恢復七日假
所以才在6月21日公告恢復七日假 (她如果要違背承諾, 大可以不恢復七日假, 反正那是前朝砍的)
"勞工原被刪除的7天國定假日將重新恢復,今日將正式公告生效,最近的一個休假日將在9月28日教師節。全台850萬名勞工,只要身分是適用勞基法保障,都可以受惠5天的國定假。檢視下半年,勞工恢復有5天國定假日可放,包含9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日,以及及12月25日行憲紀念日。"
至後配套改一例一休加增加特休, 就是不給動手腳,
例假日是一定要休的, 休假日上班是要給高額加班費的, 來確保有實質週休二日
原本不用恢復七日假也可以修勞基法, 但因為選前承諾沒配套要先恢復七日假, 所以先恢復了,
早知這麼多人不懂, 就不用恢復七日假了, 所謂勞團也沒辦法把 砍七日假 當口號



灰色喵 wrote:
都充實自已了薪水還...(恕刪)

這跟砍七天假有什麼關係
個人競爭力與砍不砍假根本就是兩回事
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