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已經解決~已經解決~

如果企業主要找博士的人才,就不會用22K去找,同樣的如果只花22k找人,也不可能找博士來做。除了公家機關或學校,大部份的企業還是會比較重視你的經驗及你真正善長的本事,還有態度。
鈴木孫一 wrote:
我耗了10年的成本在...(恕刪)
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放下身段,大家都知道你耗了多年努力心血成本,也不會去抹滅你的努力。
現實的職場,要的是有經驗,合群,能替老闆賺錢能力,其他都是"假的"。
誇張

這種理由應該連面試都不會找你才對
看了樓主的文章,我也是感同身受,小弟是某國立大學機械系博士班畢業,在原實驗室當了兩年研發替代役,明年八月就要退役了,這幾天在104人力銀行網站放上自己履歷,一堆公司看,就是沒公司寄通知信給我⋯
樓主快去和諮商師約時間,身心科關心您。
這就是我當初不唸博士的原因...

現在台灣博士真的很難找工作
貼一個學位證明出來吧?
從一個博士發的文就知道鬼島薪資水準為何停在10年前了,怪不得連雇主連發香蕉都懶
你是媽寶嗎?學歷高並不代表能力就高!
因為你家裡有錢啊,做幾年後離職的機率相當高,甚至回去接家裡的事業。
有些老闆搞不好喜歡家裡窮的,因為窮怕窮,有比較高的機率賣命工作。

你能去美國留學就表示家境不錯,還能念到博士,既然你家裡不缺錢,
自然沒什麼老闆會想用這樣的人,因為有很多能為錢賣命的窮人

你對工作不滿,就會離開,因為不缺錢
窮人對工作不滿無法離開,因為很缺錢

學歷的另一個面向,代表家境的狀況。
一般來說,學歷越差、讀的學校越爛,家境不佳的機率較高
學歷越好、讀的學校越好,家境很好的機率非常高
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