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年金改革,最佳方案出爐

公務員就是"勞役不均"...其實國營也是這樣

年輕有能力的做到死...老的有的就擺爛

我之前有個朋友,也是普考到台北一個單位

編制少..但不是天堂是個坑,老鳥擺爛,凹他

他沒多久就離職,隔年再考到別的單位,目前就還普普通通



老頑通 wrote:
公務員也有一堆吃魚...(恕刪)
20170614勞保債務危機 沈富雄:綠沒膽、藍偷懶
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170614002782-260407


沈富雄今身著「年金不永續,國家沒未來;每拖一年,增債兩兆」的上衣,向朝野提出建言。他指出,勞保一路至民國142年負債有24兆,屆時我國GDP可能從現在的20兆,翻倍至40兆,勞保潛藏負債就占GDP的6成,高於現行國債不得超過GDP的4成之規定。

...沈富雄說,主責年金改革的政務委員林萬億向他說,政府會在觀察,「最遲5年以後就改」,但他不相信,因為5年不動,勞保債務就多了10兆,這些都可以預測。朝野在臨時會因8800億元的前瞻基礎建設預算砍到「頭破血流」,1年增加兩兆的債務卻沒人管,有這樣荒唐的國家、政府、朝野嗎?..
aquarise02 wrote:
有能力就不要走公職一...(恕刪)

您說得都很合理,但是適用於職業選擇時,對一個已經入行二十幾年的人,歲月是無法重來讓他重新選擇。

這次年改最可怕的是實質的「溯及既往」,不論已經入行多久一律適用新法,讓很多人來不及調整也已經沒有重新選擇的空間。
鄰居有個老公務員,其實他年紀可以退休了

不爽年金改革讓他月俸從4萬多變3萬多

又砍18趴,讓他不爽繼續教訓政府,每月6萬多

去外面哪找,他又是老鳥...這種人各地都有...

之前不是有個80幾歲的人,還在唉他要養兒育女

要旅行.....台灣真是肥滋滋...


mich3591 wrote:
您說得都很合理,但...(恕刪)
artdink0105 wrote:
鄰居有個老公務員,...(恕刪)


我也碰過2個以上的公務員,退休月領5.6萬再那邊炫耀
現在看他們狗咬狗就是爽
artdink0105 wrote:
鄰居有個老公務員,其...(恕刪)

好多鄰居?
茶太 wrote:
我也碰過2個以上的公...(恕刪)

眼紅?
我贊成公務員比照民間企業的方式來管理
有能力的就可以獲得較高的薪水
現在我國的方式根本是大鍋飯
所以有能力的也沒什麼動力付出更多

讓優秀的公務員領更高的薪水
一般的公務員就領一般的薪水
不好的公務員就予以淘汰
朝著這個方式改革
這樣優秀的公務員就不用嘆息說入錯行了


http://hottopic.chinatimes.com/20151024002070-260804
外國公務人員也是「鐵飯碗」嗎?
新加坡公務員:內部工資相差71倍!

關於外國公務員高薪盛傳最多的就是新加坡了。有報導指出,新加坡公務員工資待遇十分優厚。新加坡政府領導人的薪資甚至是全球最高的,總理李顯龍的年薪310萬新元(約新台幣7207萬元),比美國總統歐巴馬還要高出近7倍。

但這並未反應出新加坡公務員待遇的全貌。新加坡奉行精英治國的理念,對於一部分崗位,尤其是需要發揮領導才能的高級別崗位,一般是給出有市場競爭力的薪水。但公務員工資以職責為主,內部差別很大,而且不說政務類公務員,僅業務類公務員來說,超等公務員的最高工資與四等公務員的最低工資相差71倍。

總體來說,新加坡公務員薪資水準原則上是與市場水準看齊。資料顯示,無論是剛加入公務員隊伍的大學畢業生,還是工作5到10年後的公務員,他們的月薪都與市場平均水準不相上下。

新加坡很多政府部門還採用企業化管理,每年有評鑑,評分排在後面的人要被掃地出門,還有許多監督機制和鼓勵政策確保公務員的工作效率。此外,對公務員的紀律和財務約束極嚴:公車使用、公務宴請都有嚴格規定,個人的財務狀況也要嚴格申報。

蝦米爸爸 wrote:
我贊成公務員比照民...(恕刪)


前提是~
分類的"依據"及"主事者"是誰?
民間機構最常出現的問題就是~
"抱對大腿~扶搖直上"~
"報錯大腿~今非昔比"
所以~
立意良善~
規則要說清楚!
不要造成"劣幣驅逐良幣"~
好的留不住~爛的踢不掉!!!!
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