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該從台積電離職了嗎? (7/10首頁更新)

John301 wrote:
一堆不是台積人根本...(恕刪)


我是Vender,我配服你說真話,給你一個讚!!



但是你錢領哪麼多,被凹死也正常!!

不爽就 摳 vender玩玩啊 !!
叫 vender 半夜不要睡陪你解alarm啊!!
不爽就罵vender出氣啊!

缺東西 Vender
沒人修 vender修
反正 叫vender就對了
不會凹你就升不上去

Vendor ...不是vender
就跟18趴類似,沒有你們,就沒有公司獲利跟高層福利
螞蟻.....除非不做,不然沒有抱怨的權利
cyclo0916 wrote:
我是Vender,...(恕刪)
九份老街 wrote:
先進的12吋晶圓廠F...(恕刪)




是啊,問題就在主管,平常要你不準人為介入,人為派貨要你解釋交報告,貨多Run不完問你為啥不派貨!這啥邏輯?你懂不懂我說的?對不對做不做都是上面說的你不是基層,你又了解多少?你是公司的嗎來來來,你來做看看
rewqfdsavcxz wrote:
...對不對做不做都是上面說的你不是基層,你又了解多少?...(恕刪)

這個領域很專精,若問你問題,您確定您答得出來?
看你回文的方式,應該也是台GG現場基層人員或幹部,為難你也沒什麼意思!

九份老街 wrote:
這個領域很專精,若...(恕刪)



所以您想表達什麼?您們講的根本是不同的兩個情況,而且您要問什麼?他又需要回答您什麼?

整個系統面很複雜沒錯,各有各的職司也沒錯,您專精不代表您就了解現場是怎麼利用那些工具的,他說的RTD亂寫,是指類似北極那種可以介入的微調rule,不是指整個RTD系統。
除了台灣老闆普遍短視近利問題大之外,我覺得更大的問題在主管的成長背景。
因為現在的主管,以前念書的時候並不是抱著電腦這類現代產品畢業的,管理思維也都是化石等級的。
過去的大學生,出了社會也就沒有天敵了,沒有天敵的競爭,自然不會進步。(這個歷史背景是非常重要的關鍵原因)
現在知識、變化快速的年代,他們也為了保全自己的經濟來源,能做的就是殺害下一代。

如果未來,你被下一帶取代的可能性超級高,但是你有掌權的優勢,你覺得你有多大的機率,會選擇不擇手隊的去殘殺下一代生存的可能,來保全自己的迂腐??

現在30出頭、甚至更年輕的人,都在極度競爭的環境下成長。(其實跟教育體制崩壞要扯上不少關係)
......(省略)

John301 wrote:
一堆不是台積人根本就...(恕刪)



天啊這根軍隊有什麼差別
fannfu wrote:
所以您想表達什麼?您...(恕刪)




讚啦,不懂民間疾苦的人是聽不懂的
fannfu wrote:
所以您想表達什麼?...(恕刪)

要想想為何別人可以在台GG升到高層,或是負責高階邏輯化與高度專業性的工作,
但你(或你們)卻只能在此抱怨,這兩者的根本差別在哪?

另外,您問我想表達什麼?
我想表達的是此板內的TGG爆料者,對於問題的描述,若只是透過情緒化與空泛的
形容詞來說明一些表面現象,結果只是亂槍打鳥,無法改善現況,
例如:
1.公司問題很多
2.派工程式亂寫
3.AMHS背黑鍋,助工身兼數職
4.不在現場的人,都不知民間疾苦.

以上1-4點,有講等於沒講,這種問題反應方式,神都不能幫你了,何況是您的主管!!
九份老街 wrote:
要想想為何別人可以...(恕刪)



您的想法比較奇怪,因為之所以您們能在高層卡位,或負責專精專業的工作領域,很單純就可能因為1.卡位早,2.能力好,3.專業領域,4.其它。可這幾天的文章,並不是在質疑或是抱怨為什麼您們領高薪,或是整個公司內的薪資差異,所以您跳出來搞批判專業的部份,讓人覺得很莫名其妙。

就如同您擁有專業,所以您領那些薪水很合理,相對我們這些基層出賣勞力、時間,也不代表我們發聲就是逾矩,大家都是在各自的職位上盡其本份,怎會說的好像我們沒爬到或沒能力爬到您們的位置就沒資格說話一樣?

那些文章只是單純把工作上的問題描述出來,畢竟是個開始,您不在當下可能感受沒那麼明顯,對我們來說,那些都是切身且實際每天都會影響到我們工作的事情,對,您說的沒錯,那些內容太不夠具體,對上層來說可能只是個小管理缺失,所以慢慢來,一切都還是未知數。

雖然您修改了,不過我有看到,當然您不是神,不然就會成為超越地球村的存在,而不是跟我們一樣領人家薪水了。
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