就釣到30多頁大家寶貴的回文(包含我自己也回了幾篇)
無論他是不是假造學歷的當事人
他的下場或他的感想
都跟所有人沒關係
大家別浪費寶貴的時間跟力氣理睬這一個主題了
AIR FORCE wrote:
先開除之後再重新把...(恕刪)
有開除的紀錄通常是回不來了吧
應該是請當事人自請離職
一年後再用原本學歷回來上班
這樣學歷造假的問題處裡了
人才也留著了
一年的失業期就當作懲處
minmint wrote:
樓主這篇胡謅的文章...(恕刪)
依照看到樓主在其他地方的發言，樓主很聰明，卻很輕視誠信。
他可能是 ...
(1) 真的偽造，現在先帶風向，評估是否跳槽或坦白，反正很多人認為經驗比誠信重要。
或
(2) 現在是社交邊緣人，不甘不滿高學歷者起點高，所以鼓吹造假，認為「頭過身就過」。
有人貼在 #18 樓說樓主就是假文憑了。
到現在依舊鼓吹騙人 9月2號仍舊在暗示建議別人造假文憑(#15 樓)
有這種個性，如何相信他自稱的一切？所以能力好是造假騙人能力好？除非僱主要開的就是詐騙公司。
有這種公民，台灣素質顯示在台灣交通的守法上。
有不重視誠信的這種選民，難怪台灣政治永遠一堆支票，一堆願景，一堆推脫責任的人。
由於自己認為在人力銀行投遞履歷，會因為學歷未符合大學自動被電腦摘選掉，
於是我就將學歷勾選為大學畢業以方便面試，果不其然還是有許多大公司會邀我面試。
畢竟有面試有機會，因為我相信我自己的態度與能力，還是先想辦法見面再說。
重點來了，我每次面試完當下，都會向面試官坦誠本人只有高職肄業並告知這樣做的原因，
錄取過最好的公司在內湖科技園區外商公司。
以前到現在，我不覺得學歷能代表甚麼，但礙於時代的變遷，很多事情的規範不同以往，
基於現實的考量，我們因該善用工具且合理作法來達到目的，而不是採用走捷徑的方式。
【做人之本，誠信至上】
如果是我，我會給部屬一個單獨面談的機會，問問他是否有話要與我說而決定去留。
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