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為什麼勞工沒有國民旅遊卡可以用呢 ?


IU妹妹 wrote:
完全沒問題呀那是不...(恕刪)


幫補充勞基法第38條,不然一堆人爭眼說瞎話,不過也有一些行業是特許沒有適用的,像銀行業,至於為什麼可以特許,作這決策的人也是勞工選出來的,怪誰?

第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予
特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求
或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定
排定特別休假。
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資

雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載
於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工

勞工依本條主張權利時,雇主如認為其權利不存在,應負舉證責任。
中華民國一百零五年十二月六日修正之本條規定,自一百零六年一月一日
施行。

本法 105.12.21 修正之第 34 條第 2 項規定,施行日期由行政院定之
;第 37 條第 1 項規定及第 38 條條文,自中華民國一百零六年一月一
日施行。

bit2009bit wrote:
快去快去,支持公務...(恕刪)


為什麼只能比爛呢??
為什麼不能公務員與所有勞工討論出一個雙贏的辦法對整個國家社會都好?

bit2009bit wrote:
要是連你們的權力都無法被保障,更不要說人數最多卻被霸凌的勞工們了,
只是在你們訕笑勞工不敢向老闆要求保障時,
你們敢向政府要求嗎?敢在臉書發表言論嗎?


我倒不是公務員,只是業務關係會接觸到一部分這些公務員,然後將我看到的情景寫出來而已
至於公務員有笑過勞工不敢要求保障?至少我沒看到過
而向政府要求?這的確是不敢,因為公務員上頭是誰?
是那一群政治人物,他們哪管什麼公務員的需求,只會照顧好自己的派系人馬而已
更甚至於在臉書發表言論?有啊,在自己臉書當然可以,不公開而已,幾個朋友相互取暖
因為一但公開後,就會出現一堆被黑心企業壓榨卻不敢發聲的勞工,只會覺得公務員理所當然要跟著被壓榨,然後瘋狂砲轟
且以臉書要求實名制的情況,很快就會被查出來
然後被上頭重"名聲"的政治人物開始檢討…

samlsr wrote:
不要再說凹公務員了,明明是福利還到處哭訴....
這個國民旅遊卡是"'讓你放14天假","再領16000休假補助"
也就是讓你不用上班14天,還發錢讓你出去玩跟買東西~
假也放到了,錢也拿了,薪水也沒少領
這樣如果是叫凹而不是福利,那勞工根本是在地獄裡了


社會的進步,是應該把地獄裡的勞工都救出來,
還是把所有人全部拉進去地獄??

Sean Xie wrote:
社會的進步,是應該...(恕刪)


這你又被騙了 這個地獄到後來會遍及全社會 公務人員也無法倖免 別以為自己可以置身事外

要拉出地獄 勞工需要全體人員的幫忙

說穿了 資方與勞方的對立 公務人員必須有人站在勞方這邊 不然勞方鐵定沒救的

不把公務人員拖下水 公務人員就會站在資方的立場 一直幫資方打落水狗

從你的言論就可以看出一堆問題

例如:不要大家一起死、這不干公務員的事 要去找立委等等

就是這種心態 才會讓台灣的資方為所欲為 如勞檢不彰 就是公務員的怠職


dennis10 wrote:
這你又被騙了 這個...(恕刪)


我並不覺得公務員會站在資方那邊耶...
畢竟公務員也是領薪水的員工~

說真的本應該是公務員和勞工站在同一陣線,去檢討無能的政府!
而不是對立關係的,這種雙方團體的氣氛,根本是政黨搞出來的...

還有公務員其他福利不說,但年金改革是一定要的~
這樣下去年金一定破產,年輕一輩的根本看得到吃不到...(公保、勞保都一樣)
一堆老人只顧自身利益,不顧台灣的年輕人,退休的人月退俸領得比年輕人薪水還多是怎樣...
國旅卡只是工具,


真正可以申請的是<年休補助>吧?若沒有國旅卡就是拿發票申請。

軍公教並未全面實施國旅卡,目前有些單位仍是採發票申請,八千申請一萬六。

如果嫌國旅卡礙眼,可以恢復用發票,全體一致。





至於恢復<不休假獎金>,鑑於目前國庫空虛,不可能啊~



公務員不是全面週休禮拜六日這兩天,

比方我是輪班制,有積假要先放。

(規定積假+3天以上不得請年休),近十年來人力不足通常放不完。

輪值的工作(小夜四輪三),都補休不完了,整單位也沒人請病事假的。

有些拆成上休下休,主管自己年休時不時跑來處理公務。

基層則被要求來開會或上課。(我最煩這個)

據我所知軍官慰勞假休不完則老是<在營休假>我都不知道那天萬一出事要怎麼算?



今年又加上不可連上七天,如果排班是做四休一,

年休永遠排不進去。。。



我是想放假的,錢倒是可以討論。

但醫院一直徵人一直走人...護理人力缺口補不上。

所以,我申請兩年育嬰假,錢不是很缺,倒是上班上到快沒命,

公務員人人喊打(真的有家屬叫囂:你們都是我養的),先避一避。

公務員範圍很廣,討論時不要只限於所謂爽缺。(雖然我也不知那是啥工作?)



不要跟我說<不想做不要做>,

公家醫院護理師工作跟私人醫院沒啥不同,只是職業保險類別不同。

現在年輕人都是不想做不要做,所以流失的比補的快!每年護士荒。



至於勞檢不彰這個問題應另案討論,而不是冠在<公務員>頭上,

畢竟公務員是一個很大的族群,不宜過於簡略。

龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」

天龍國鄉民 wrote:
為什麼勞工沒有國民...(恕刪)

我很不爭氣地笑了....
國民旅遊卡 就是透過立法的手段,達到將 圖利軍公教福利 的自肥方案給合法化。 當年的新聞,如果還記得的話,立法院還是以 多數決的方式強行通過此法案的,當時的執政黨 並非是立法院的多數黨喔。 樓上的形容似乎有一點偏頗。

另外.....國民旅遊卡 最大的爭議是:「國旅卡變成公務員購物卡」從吃、住、加油、購物、保養車子、買相機、運動用品、做美容、買保養品、做頭髮...... 通通都可以。 而且.....一切都合法 :


國民旅遊卡 特約商店查詢 :







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