但從大大的文字中,感覺上大大做的是一些很容易被去代的事情 而且一做5年.
職場人生能否長久走下去,很多時候薪資福利都是其次,
最重要的其實只有一件簡單的事情--
你喜不喜歡你的工作? 這裡指工作的本質...
這份工作能不能不斷帶給你學習與成長的機會?
如果答案是肯定的 那是種幸福 請你好好堅持下去
因為投身在自己喜歡的工作中 那會激起你的熱情 也會越做越有成就感...
並非鼓勵大大離職離開台G,而是面對目前的瓶頸,試著去尋找其他改變的機會
在台G的公司裡,大大未來有其他的升遷發展機會嗎? 如果有,請努力去爭取,
如果沒有,大大現在這份助工的工作中,大大自己是否還喜歡這份工作所賦與一切得與失?
職場人生未來的路還很長,不妨傾聽你自己內在的聲音 改變永遠不嫌晚,
祝大大順心 加油!
marks.lin wrote:
我是台積南科14廠助工,年資已經超過五年,我覺得公司已經不再把"人"當成資產,而是把"人"當奴隸,為什麼會變成這個樣子?
不知道從什麼時候開始,應該是這一兩年的事,公司開始實施全面性的COST DOWN,而且是已經DOWN到非常離譜的境界
公司上層把COST不斷減少,不斷的壓榨我們最後一丁點價值,以前所建立的公司向心力完全被摧毀了
rewqfdsavcxz wrote:
台積電的技術員過的更慘，線上說啥AAA然後有事卻罵為啥不派貨，為了讓上面看可以用最小人力來RUN貨，又不要人為介入，結果做一堆腦殘的報表，只顧自己部門，然後有個叫AMHS的部門，卻系統大亂，線上亂寫RTD反正AMHS被黑鍋，不欺負他欺負誰，然後AMHS其實也只是技術員，卻要維修設備，看那AE好歹也是助工，老闆還覺得給那ETE很恩惠了，現在除了維修還要alarm分析，哇考又不是工程師，還有更讚的，PM要用純水，老闆居然會說：裝水要幹嘛？哈哈老闆也，在來貪污的，居然不是全部被開除，現在還在那用職務壓人！垃圾真的很多，這就是基層的心酸最慘的還是技術員吧
(恕刪)
先進的12吋晶圓廠Full Automation,系統包含MES,Dispatching,
Optimization,AMHS,EAP,Activity Manager以及其他Sub-System.
這些系統都有各自負責的單位,責任界定與權責很清楚!
樓上的會這樣說,代表你對CIM這領域沒概念,建議你不清楚的事情,
還是先弄清楚再說....
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