老闆有錢 只是沒分給你

龍魚魯 wrote:
自以為菁英份子 視他人為芻狗
年輕人已經不甘被奴役了 難道沒發現嗎?

看看夜市 傳統市場 是不是多了許多年輕的臉孔
不是不能吃苦 只是付出的能否對等?不然怎麼會有那麼多台勞?

再來大學畢業 助學貸款 拼一點 買車買房 =>20年
經濟的壓力 是可以不爽老闆 說換就換嗎?
當自己是一個人吃飽全家吃飽嗎?不是每個人 都有富爸爸
打高空 誰都會 現實呢?

薪水是靠自己打拼來的 這是不可否認 無庸置疑的
但假設100個人都表現優異 一樣的水平 爭一個位子
老闆會100個人都是同樣薪資,一樣的職缺?可能嗎?
剩下的99個人 難道不爽 就要離職嗎?

一個蘿蔔一個坑 就看看台面上的藝人就好
從年輕 結婚 生子 看到現在 幾年了 還是這票人
然後又有 星二代 星三代 ,競爭激烈的演藝圈如此 其他行業?

每個人的才能不同 薪資有高有低 這正常
但不是你薪水高 就可以隨便鄙視 一樣在努力過日子的平凡人...(恕刪)

芭樂068 wrote:
現在員工分紅沒有訂下限
應該要規定下限的比例出來
並且還要規定出分配的方式出來
例如下層70%的員工必須要分配到50%的分紅(數字為舉例)

資本利得本來就不應該拿走大部份的經濟成果
美國走過且被證明是錯的路，為啥我們還要跟隨再走一次...(恕刪)

窮到只剩下錢 wrote:
卻整天怨天尤人的魯蛇
一天到晚找理由上來靠北靠木

spencerk wrote:
不過,就事論事,老闆要給錢,
也是給金牌業務, 黃金RD等這些公司Keyman
遵循的是80/20原理

aj0439 wrote:
老闆有錢 只是沒分給你
重點在於說是,例如一家公司主要業務是電腦維護,老闆一年營利 1千萬台幣, 養了10個工程師 (平均薪水2萬八）,工作時間約早上8點到晚上8點 月休4天 沒有加班費
這樣就是很明顯的老闆壓榨員工～ 但是老闆會說薪水2萬8 已經比22K好了

窮到只剩下錢 wrote:
我就是個粗人
我就是個無賴
我的水準就是低
對啊！你最高等
我就是靠懶趴大

窮到只剩下錢 wrote:
我想你還搞不清楚整個世界產業的趨勢吧
台灣是什麼角色

窮到只剩下錢 wrote:
我的懶趴大
就是知道的比你多

窮到只剩下錢 wrote:
如果活得如此痛苦
怎麼不考慮重新投胎呢???

窮到只剩下錢 wrote:
奇怪，有些人在美國工作
就很了不起嗎？
為什麼不能被我們歸類魯蛇

sardine001 wrote:
那還不簡單，你就聯合...(恕刪)