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年金改革政府不敢公布精算報告,我來精算給大家看

正確的說 是所得替代率必須改革
年金必須改革 不是軍公教必須被改革

所以必須改革 是不用討論的!!
怎麼改 改多少 才是重點!!

當然改革必然有陣痛 但都比破產那麼痛好
以上 簡單兩句就說完了


置於什麼軍人是24小時about to die 所以應該尊重 改公教就好..
政府當初承諾什麼 現在要信賴保護原則 所以不能改..
誰誰誰又有多辛苦 所以不應該被改等等.. 完全無腦無邏輯言論
實在懶的去討論 因為浪費生命
時間除了拿來多賺錢 或者增加實力 然後出國去賺 讓台灣倒 以外
其它根本不值得花時間去想




viery wrote:
軍(軍警)公教拿人民稅負補貼退休金幾十年了,每年都上近千億甚至千億以上國家預算支付,
難道不需要改革,這種不公不義的退撫機制導致社會福利嚴重不足,國家建設因它負債短缺,
難道不需要改革?
再者,過去軍人、老師皆無須繳稅,難道台灣人不知道?健忘?
過去軍公教子女教育補助近百億,難道台灣人不知道?
過去軍人轉職公教形式上特考,錄取率90%,台灣人難道不知道?
過去特殊份子以及非台灣籍任職、轉任軍警、教職、公務員加分,甚至保送,台灣人不知道?
除非你願意當無腦傻子,相信能騙就騙、能撈就撈、能混就混、黨國不分的某(滯台)中國黨洗腦謊言。
那你就當繼續阿瞞下去,小弟我沒話說。

退撫佔政府總預算7趴,7趴拖垮政府財政? 真的是笑了 你知道其他社會福利佔政府總預算幾趴嗎?
還有退休金不是社會福利,退休金是勞工跟政府這雇主定的契約,不用故意在那混淆焦點
軍職轉公職這麼好,你也可以先當軍人再轉公職啊 每個嘴巴說軍人福利好的,只要別人跟他說那你怎不去當軍人每個都嗎不要不要
軍人福利好? 騙肖耶
特殊分子佔總比例多少?又要以偏概全嗎? 軍就不用提了,只要你想當都當到的,公教絕大多數也是靠考試讀師專讀師大考國家考試才能進去,拿那種極少數當作亂砍的理由? 當別人白癡?
中國黨洗腦? 應該是綠色黨搞鬥爭吧 7趴吃垮政府財政?所得替代率oecd國家是用年薪計算到台灣變成用月薪計算?
恩給制退休金跟退撫基金完全無關卻誣賴他們吃垮退撫基金?
先破產的勞保不溯及既往還每年撥補200億,對自己員工的退休金砍到見骨見血還一毛錢都不撥補? 改革是要講道理,真改革不是這種改法的 ,重要資訊全部選擇性引用,說到18趴就用公務員可以活到110歲計算,說到舊制退休金就說30年政府要付1.6兆(1年500多億的支出,就跟老農年金一樣)引用的資訊都是片面,把軍公教說成十惡不赦,改革? 賴帳而已啦(恕刪)
政黨補助款當然可以檢討
只是本篇主題的軍公教退休年金
一年要2200億(18%另外要800億)
3000*4=12000億
一兆兩千億
不管地震火山
每天都要八億
相比之下政黨補助款似乎只是一塊蛋糕

我想還是別離題的好

king97878 wrote:
的確...沒有捐錢給國家,還等著領年金???真的應該要判刑哩...
不知以下合理嗎?
政黨補助款,
268540000+164040000+39740000+37210000+25500000=505030000~~~一年要花掉:5億503萬
505030000*4=2020120000=20億2012萬/4年
不管地震,火山爆發...每天都有幾十萬...最多的~~日領70多萬...麥醜厚..
信賴保護是民主的重要基石, 這個基石如果毀壞, 以後政府的信用會出現很大問題. 所以要怎麼年改是一回事,
但是絕對不可以朔及既往(不管理由是甚麼, 因為理由太好編了). 不然以後有問題就來朔及既往 我想沒人可以接受

但是年改還是要做, 所以從這個時刻起 所以新進公教人員用新年改方案, 退休的沿用之前方法

大家從頭設計新的方案, 我建議比照新制勞保機制, 自己繳錢自己領, 領完就結束, 沒有破產問題, 沒有誰補誰的問題.

可能有人會覺得不公平, 其實甚麼是"公平"? 有人天生就聰明, 有人天生運氣就很好, 社會打滾多年 你會發現
很多時候"公平"是個假議題. 如果真的要講公平 ,"信賴保護"就是一個公平.




政府最不該做的就是挑起對立, 偏偏現在政府最喜歡做這種事, 大家選出來的, 我也無言以對.
huron wrote:
政黨補助款當然可以檢討
只是本篇主題的軍公教退休年金...(恕刪)


錯了....探討:公平正義...

還有哩!...再提一點:

~~~~~司法官退職條例...

100年才通過地,不分顏色...

其實,咱們國家...100~107年,每個月花了...上百萬(夭壽..寫錯了,是每天,上百萬..

看來應該拿去...做假資料?控制傳媒?

一:假資料~外勞升級為觀光客?或者拿來...欺騙、鬥爭手無寸鐵善良百姓?huron大,知道嗎?

二:控制傳媒?...







魏耀乾-痛批在新潮流的挾持下,民進黨一黨獨大、極權獨裁,政商勾結貪污腐敗....
jackfan00 wrote:
信賴保護是民主的重要基石, 這個基石如果毀壞...(恕刪)


信賴保護是多領的錢不追回好嗎!
當年舊制度到今日已經完全不適用
一些人沒提撥甚至繳沒幾年就退休了!多領好幾十年的錢
比別人多領數百萬的金額,政府不追回就是信賴保護

改革之後你還是繼續領!而且還是領的比普通上班族多
現在制度就是退休金要完全自己提撥而且也繳比以前多
那些受惠舊制度的也不捫心自問自己到底繳多少錢
在職提撥繳不到百萬,終身卻可領千萬以上
這種誇張的錯誤制度!人民不會接受的

fishyui wrote:
這部份我有不同的見解
以制度面來說 65% 的稅金撥補是無誤
但是拉高視野來看
退休金本來就是雇主要全額負擔

現在的退撫基金就是現職軍公教人員出35%、政府出65%無誤,
但還是嚴重入不敷出,
也就是說月退休金的計算遠遠超過退撫金的收入,
一次退和月退間存在巨大的差距,
更別說84年之前的年資還有18趴,
政府是該付給軍公教退休金,
但義務只限於現行制度下支付給退撫金的那65%,
也就是說退撫基金有多少錢、軍公教就領多少錢,
現在許最令人垢病的就是許多人所得替代率超過100%,
月退俸比相同職等的現職人員多,
不必扣退撫金,
退休俸的免稅額高達73.3萬,
還以慰問金的名義領年終獎金直到這幾年才廢止(低月退俸者仍保留),
把退撫金領空了又要納稅人挹注退撫基金,
請問這是那門子道理?
基金經營不善,就這麼簡單
政府想抓著基金這個金雞母不放,以國安護盤為名找上下其手的機會。
長期績效不彰導致獲利不足,現在要把帳算到人民頭上。
支持砍軍公教的人也許沒注意到,勞工可也逃不掉。
政府什麼都不用做,只要挑動職業對立,大刀砍向人民,又可獲取政治利益,又可規避提振經濟的責任,還可以獲取選票。

重點是還有很多人邊被砍還邊叫好…
滿滿的大樓梯 wrote:
對某些人來說發退休金...(恕刪)

如果您的老闆告訴您建設廠區比較發員工退休金重要,所以請您不要領退休金您可以嗎?
shenomenon1110 wrote:
信賴保護是多領的錢不...(恕刪)

如果是這樣,您和保險公司簽訂的所有合約都適用囉。


fishyui wrote:
他今天要改革原因是
操作績效不彰, 政府縮減員額
導致年金化的退休金無法支應隨收隨付這個制度
所以才要改革
但是今天這個政府的草案
卻是要現職去提高負擔提撥, 及延退等方法
反而偷換概念把雇主該負的退休金責任閃開
然後發明了年金永續,不公義這種事主變公親的賴帳詞彙
以退撫草案高考初任(6本1) 43K 薪水為例
退撫+公保 現行2,922 升到 3,990
後續要退休還一毛領不到
因為雇主說你的退休金被前面人領走了
好奇怪的公司阿

公務員的中等職位是7職等,
以7職等退休的公務員為例來計算,
現行制度下每個月繳退撫金就算3500(退撫金的35%),
相對的雇主(政府,納稅人)繳了65%也就是6500,
也就是說1個月繳1萬元給退撫金,
這裏有理財計算機可以來算算,
每個月1萬,複利2%,假設服務30年,30後本利總共4,935,466元,
也就是說7等公務員服務30年後退撫金大約有500萬,
假設退休後還有30年餘命,500萬元,每年利率2%,分30年攤還,每個月也不過22k,
即使餘命20年,每個月也不過29k,
現實狀況是75年初任公務員任職30年後退休的7職等公務員月退金是6萬3千餘元,
比現職等7職等年功到頂的公務員約6萬1千多元的薪資更高。
這不必政府說也很容易看出來,
就是現在的制度從來未曾滾動檢討,
40年前人均壽命可能只有60歲而現在是超過80歲而且逐年增加中,
以前即使是75制退休,平均也只能領月退10年左右,
現在即使是85制退休,也還可以領接近30年月退俸,
還在想著超過100趴的所得替代率,
這才是真的好奇怪。
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