楓葉王狗 wrote:
政府有沒有鼓勵產業轉型才是重點吧...(恕刪)
怎麼會沒有
但叫雞做鳳凰也要看他做不做得來啊
接下來外勞成本本來就是比台灣勞工低......沒有所謂的高用聽說是哪裡聽來的?
認為外勞成本會多基本上是外勞肯加班所以宗合才算高問題在於用加班以後才較成本高?這點資方計算有問題
再者資方請用本勞向來在條件限制上開出條件遠比外勞高也就是，徵才簡單的作業員會拼命選擇學歷或者其他能力但在薪水上卻不見成長比例但是這是在外勞上看不到的因為便宜沒得選...這也是在報章雜誌徵才所見的事實。
在台灣資方問題跟勞方問題完全在於政府比較傾向於商還是勞....上樑不正下樑就會禿顯
台灣最嚴重的問題在於證照被補習班泛濫需不需要證照的技能通通被納入證照運用強押政府補助，造成基本勞工根本沒多於薪水去參加二次技能充實，導致就業困難政府的補助只看得到用不到，低層勞工永遠爬不上去。
另一層次嚴重問題就是人力派遣，為何一個勞工工作必須支付自己薪水給派遣公司這是多麼不公不義而很多工作你不去派遣根本進不去(這是資方跟派遣共謀)，一個國家勞工在這麼多層次剝噱如黑道收保護費根本沒公平正義可言，為何不是派遣分配去公職怎會配置在最低層....。
在這個社會有些是好公司也有些是爛公司...但施政不好大家會互相看齊就絕大部份開出的條件是相等以致多數不好少數好，以勞工來說也是如此...勞工也是有好有壞但施政不好不能推託別人不努力..起碼一個人的家世背景不是用簡單一句別人不努力可以推責說的輕鬆。
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