tmyu6677 wrote:
若誤解意思真的抱歉~~
我沒指你們~~有必要這麼生氣嗎??
如果我說你做的工作可以養家活口還可以買車買房
你們那個工作可以存很多沒錯
那～是～因～為～沒～繳～稅
你會開心就ok
當老闆的你薪水愛怎開是你的自由...要不要去你那上班也是勞方的自由
你薪水給低人家不爽去你那上班，此處不留爺自有留爺處這樣也不行
應徵不到人就該自己檢討，還掰啥為何不自己當老闆試試
racingshop wrote:
哈哈哈~~
上面說的很大聲，敢問幾位自己是老闆??
都年收百萬??
福利好才請的到人?
是都以為當老闆的都很好賺?
你薪資沒漲
老闆原物料都在漲，呀也不太敢跟客戶漲~~
越賺越少，怎可能漲你薪水??
不然一顆包子5塊變15塊，還一堆人買
那給你外商的福利有何不可??
但現實呢???
大多中小企也是苦哈哈....
先問一下,當你是求職者或員工時,你對薪水、福利、保障與工作環境的要求是什麼?
但當你變成創業者、老闆時,你能給員工什麼?若你是求職者,此條件吸引你嗎?
再來你公司位在哪裡?你開出的找人條件在此地是什麼層級?
會是開出工讀生條件?但要求正職人員嗎?
另外你只是說出現在中小企業經營的困境,但對求職者或公司員工來說,那是你家的事,
你身為創業者、經營者,背負此壓力與風險是正當的,但不能拿此當為藉口!
且求職者與員工會比較與選擇,因為人才是流動的,求職市場是多元!
你說的現在營利困境,還是有很多公司可拿出優質條件來吸引人才,
且話說在以前經濟很好時,也是一堆老闆在壓榨員工,也是一堆公司提出很差的條件,
一堆老闆在大賺時都默默賺,營收不好再來共體時艱,不然就是不管大賺與否都在共體時艱,
如此經驗,訊息越來越流通與發達,加上大環境不佳,員工也是要生活養家,生活養家的成本也一直在上升,
為了提高生活品質與未來升遷機會、保障等,員工當然會更仔細更精的選擇與比較!
最後人才是流動,找人才本來就是一個商業間的競爭,
當你身為老闆時,你沒資格說因為營利不佳,所以我提出這樣不佳的用人條件是對的,
畢竟大環境,所有公司都處在一樣的競爭環境,還是有很多公司可以開出吸引人條件,
並藉由好的人才來提高營收與毛利,所以你說的經營困境在用人條件上說來是藉口居高。
bkjl58p wrote:
先問一下,當你是求職者或員工時,你對薪水、福利、保障與工作環境的要求是什麼?
但當你變成創業者、老闆時,你能給員工什麼?若你是求職者,此條件吸引你嗎?
再來你公司位在哪裡?你開出的找人條件在此地是什麼層級?
會是開出工讀生條件?但要求正職人員嗎?
另外你只是說出現在中小企業經營的困境,但對求職者或公司員工來說,那是你家的事,
你身為創業者、經營者,背負此壓力與風險是正當的,但不能拿此當為藉口!
且求職者與員工會比較與選擇,因為人才是流動的,求職市場是多元!
你說的現在營利困境,還是有很多公司可拿出優質條件來吸引人才,
且話說在以前經濟很好時,也是一堆老闆在壓榨員工,也是一堆公司提出很差的條件,
一堆老闆在大賺時都默默賺,營收不好再來共體時艱,不然就是不管大賺與否都在共體時艱,
如此經驗,訊息越來越流通與發達,加上大環境不佳,員工也是要生活養家,生活養家的成本也一直在上升,
為了提高生活品質與未來升遷機會、保障等,員工當然會更仔細更精的選擇與比較!
最後人才是流動,找人才本來就是一個商業間的競爭,
當你身為老闆時,你沒資格說因為營利不佳,所以我提出這樣不佳的用人條件是對的,
畢竟大環境,所有公司都處在一樣的競爭環境,還是有很多公司可以開出吸引人條件,
並藉由好的人才來提高營收與毛利,所以你說的經營困境在用人條件上說來是藉口居高。
分析的很深入!
kws0130 wrote:
請不到人?公司收掉去找工作啊...
老是有人說求職者嫌薪水低，自己去當老老闆甚麼的。
阿薪水就太低不想做也不行是怎樣，想找到人就開高一點薪水阿，自由經濟市場供需不懂嗎?
員工不想被慣老闆奴役這樣有問題?
kws0130 wrote:
剛好又是餐飲業....這件事我實在氣到不行。
我大哥被診斷出鼻咽癌末期，因為大家都要工作的關係需要輪流請假，我姪子在台中念大學，我請他請假幾天去照顧他老爸，結果回我一句學校可以請，可是餐廳老闆說不能請，上個月假就排好了......
台灣員工被欺負成這樣，我真想公布那家台中的餐廳。
有任何懷疑我的可以私訊我，我給你診斷書、藥單、還是不信我們再約個時間一起去陪我大哥化療.....
要我姪子這樣賣命時薪連最低工資都不到...
時薪連最低工資都不到也要做是"自由經濟市場供需"嗎？
你姪子這麼喜歡被慣老闆奴役？
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
imggy wrote:
不是替資方說話...只是看不下去前面那些歪論而已
還有...勞方也千萬別客氣
資方如果給不起你要的...你大可找能給得起你的資方
但是...如果你要的...大家都給不起
你真的可以好好想想...
是你出問題...還是資方出問題...好嗎??...(恕刪)
現況是資方大漲收入，產品與服務購買價格高漲兩倍(茶葉蛋從5元漲到10元、民宿價格大漲), 勞方薪水倒退到15年前，是資方剝削勞方。
產品與服務價格大漲，勞方已經在生存邊緣掙扎，買不起車子房子，娶不起老婆，要沒有後代絕種了。
資方剝削勞方, 還振振有詞。為什麼韓國資方願意給勞方大學畢業生起薪七萬台幣?
澳洲餐廳廚工一個月6萬多台幣, 台灣的老闆(樓主)只給130-150一小時, 廚工跑到澳洲去了，台灣老闆低薪請不到廚工是應該的。
資方再剝削下去, 大家一起來做資方吧! 不要再有勞方!
例如: 農民自己賣種的菜、大家來開一人餐館。
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