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台灣低薪的主因絕對是放太多假

台灣擁有國際規模的企業很多,卻給不起國際化的薪水,薪水無法與國際競爭當然就請不到可以與國際競爭的人,也難怪做出的產品也無法拿去與國際競爭,最明顯的例子就是宏達電,當時股價1300時許多高階還在用台灣的薪水計算,也難怪好的人才一挖便走,企業的企圖心與遠見也沒有,就算高薪聘請來的沒看到遠景也待不久,台灣人最厲害的是創新沒錯,但創新後沒有創新的薪水自然創新的人才也就消失而產品自然沒有延續的動力,公司自然就成為一攤死水然後淪為代工爭毛利一途了
車一台一台換大多是稅的問題,
有點像要嘛換車要嘛繳稅。
其實嫌少覺得外國比較好的人,
可以去國外當他們國家的外勞看看。
就像現在來台灣的外勞們,
一定是覺得比在原本國家好才會來。
kingliaw99 wrote:
台灣低薪的主因**絕...(恕刪)
老牧大人 wrote:
還是你懂我
去了20幾個國家
歐美日韓...等都去過了
也在國外住過6年
現在回台灣了


我沒有懂你
我只是對你的發文稍微有印象而已
感覺上就是一個住象牙塔的小朋友
然後三不五時拿爸媽的成就出來炫

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


低薪跟放假也能扯上邊,厲害厲害
badday wrote:
感覺上就是一個住象牙塔的小朋友
然後三不五時拿爸媽的成就出來炫(恕刪)


嗯.....感覺很像前東家那個不到三十五歲,成天趾高氣昂的小老闆




啊! 上新聞了!!!

lotteryking wrote:
低薪跟放假也能扯上...(恕刪)



這其實是倒果為因。鬼島因為薪資低、工時長,政府又解決不了民怨,只能朝立法增加假期、減少工時來做。
並不覺得台灣的假很多,想要假期少先幫員工加薪再說吧
台灣就是因為有這種老闆才造就目前的狀況,
心裡想的就是想壓榨員工,
心目中最好的員工就是不用領多少錢然後做到死,
造成很多年輕人不太想畢業就進去職場,
寧願先當靠爸族泡補習班準備考公職,
畢竟公職鐵飯碗有保障,
考上了之後不必被無良的老闆壓榨欺負!

欺負無能的政府總比被無良的老闆壓榨好!
casavona628 wrote:
嗯.....感觉很像...(恕刪)



記者沒新聞了?
來這找靈感?
貴公司競爭力應該是太過於低落了!

你也當過員工,應該把時間放在想想幹老闆的要怎麼做員工才會心甘情願的幫你賣命!
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