原因實在是太多了.並無法從單一結果來推斷是哪裡出現問題.政策引導可能是最主因才是.以理論來說.物價上漲是會帶動薪資的.但是....結果真的是沒有.例如上週的新聞.國巨電子賺了半個股本.而高雄大發廠8年來薪資調幅.說了你會笑死.調薪不到1千..1千是百分之幾.......哈
看得好累 竟然蓋到34X了!!讀後感想這樓有兩陣營的網友在爭論 勞方福利簡稱A 資方利益簡稱B不管哪一方都可以說出對自己合理的論點但是 如果A方的人(勞工) 能變成B方的人(老闆) 應該不錯吧!?但是就是沒辦法 因為很多講不完的原因 A方永遠也無法變成B方所以才會有兩方 吵也吵不完~
樓主的原理完全不通,隨便都可以舉反證1. 新加坡開放很多外勞,路上一堆印尼來打工的人,但新加坡人薪水仍是台灣的2倍多台灣自己經濟搞壞,不要推到外勞的身上2. 台灣外勞目前限定行業別,而且政府有限定不能所有員工都能用外勞,只能用一定比例,沒有樓主說"所有"都能請外這種事。3. 許多行業不用外勞,根本過不下去台籍24小時看護,一個月6萬月薪,外勞一個月2萬,你叫這些家有殘疾之人如何選台勞?市井小民家有失能長者,一個月6萬根本請不起。精密工業的鑄鐵場,我親眼所見熔鐵環境都是超級高溫,進去十分鐘汗就開始冒了。目前台灣年輕人只想坐辦公室,根本待不下去,你叫這些精密工業的鑄造廠怎麼找員工?
sardine001 wrote:是誰跟你說新加坡外..台灣外勞人數佔台灣公民人數不到2%,新加坡外勞人數佔新加坡公民人數高達45%低薪跟外勞有什麼關係?(恕刪) 新加坡外勞人數應不只45%新加坡人先前看資料260以上不到300,但現在有600萬左右人口在這生活工作最多是馬來人
唉…這種文在下不于置評…看看人家新加坡吧…全國有30%左右的「外國人」,也就是「外勞」薪水低嗎?自已查吧…外勞只是取代本勞「不想做,也不願意做」的工作…何來搶工作之說…認同這種話的人,建議您家中若有需要幫佣時不要用外勞,看您請不請的到您認為「合理價格」的本勞…其他不需要多說…
Flyoda wrote:另外你可以問那個外勞 如果台灣老闆給他的薪水跟他們國家一樣 他還會來台灣工作嗎...(恕刪) 我的重點是...不是外勞程度就比本勞低誰工作不是為了錢? 這個沒甚麼好討論的本篇po文主旨是 外勞是造成台灣普遍低薪的原因說外勞搶了本勞的工作機會是嗎?
waterglass wrote:樓主的原理完全不通...(恕刪) 我在台灣開了間車行,多少年輕人願意當黑手從低薪幹起?絕大多數都嘛選擇了起薪較高的服務業、作業員、業務員(較無技術門檻的)…其實在新加坡也有不少人認為是外勞搶了他們的工作,這現象不是只有台灣有,唉…一個人從出生開始到學業完成投入社會為止,國家要投入多少成本在這個人身上?結果這個人長大以後卻出國打工去賺錢,不錯耶~~~把別人家的錢賺回來好像不錯耶,但…這的是這樣嗎?國家培養一個年輕人之後他卻出國去幫別的國家的企業工作,老闆又不是白痴…他幫該公司賺了20塊錢,但公司可能給他20塊錢嗎?醒醒吧…