taipoo wrote:
這些資方通常腦袋都很智障、沒知識，懂嗎
罵人是智障
可憐的是還要去應徵讓智障管
更可悲的是還被智障給開除了
到底是誰爛?
taipoo wrote:
台灣有著有錢是大爺心(恕刪)
發生暗黑事情用文章公開的方式，是保護自己最好的方法
https://garysu1104.blogspot.com/2022/01/blog-post_12.html
把所有事情發生經過透過文章方式公開在網路上
是保護自己最好的方法，用這種方式我非常認同
畢竟在現在這個利慾薰心沒有人性的台灣社會中
有錢、有權、有官商勾結的壞人會做什麼事情
一般平凡老百姓是沒辦法預防，更也沒辦法避免
就像是「盟蘇事件」中，我把事情經過全都公開
但還是看得到對方的網軍不停地抹黑護航，懂嗎
所以說呢？有錢人可以用錢買得到許多黑心手段
但真實的正義，許多明理人還是看得出來真相的
所以在面對許多有錢、有權的暗黑惡劣勢力時
最重要的就是不要理會這些網軍的刻意造謠抹黑
反正把所有事情發生經過都完全公開在網路上
誰是聰明人、誰又是智障跟網軍，都一清二楚
所以呢？就不用刻意理會這些已經收錢的黑心人
反正這些黑心人會收錢做這種事早已經沒有良心
更也不需要跟這些智障講道理，他們聽不懂的
所以，只要將一切事情發生經過都公開在網路上
遲早這些黑心人都會遭受到應有的報應與懲罰的
我也就分享我的堅強心法與許多被害人共勉之囉
taipoo wrote:
發生暗黑事情用文章公(恕刪)
台灣職場沒有聰明人，大多數都是笨蛋
https://garysu1104.blogspot.com/2022/01/blog-post_52.html
在台灣職場上裝笨的人，我還沒有見過
我看過的職場人都是真正笨的人，懂嗎
所以說呢？是真正的黃金，就不怕火煉
會強調裝笨的人，多半自己就真的是笨蛋
所以說呢？物以類聚，會去學習裝笨的人
說真的，這種人最後就真的會變成是笨蛋
所以說，為什麼台灣職場老人大多是智障
其中最大的原因，就是自己真的不聰明
然後好的習慣都不學，都學壞的裝笨文化
所以說，本來就不聰明又學更多笨蛋招式
所以這些人就變成比笨蛋還笨蛋的智障了
大概我推測為什麼台灣職場都沒有聰明人
最大原因就是這種白癡文化造成的，懂嗎
我就簡單分析並解說分享給大家知道囉！
taipoo wrote:
台灣職場沒有聰明人，(恕刪)
盟蘇事件 - 由新北地檢署111偵2074號聖股偵辦
https://garysu1104.blogspot.com/2022/01/1112074.html
2022.1.25 更新「盟蘇事件」刑事偵辦進度
目前重新分案，分配到新北地檢署111偵2074號，由聖股偵辦。
而我為了避免再次遇到被告所有人串謀勾結的狀況
以後出庭我都會親自出庭，且每次開庭狀況我都會寫文章公開給大家知道
以避免有許多勞工會遭受到與我相同的情況
但檢察官如果沒有傳喚我出庭，那我就會不知道狀況也就不能跟大家說囉！
(所以我真的覺得偵查不公開的黑箱作業超級奇怪，都是在保護壞人，懂嗎)
而我這次就分享給大家知道目前的刑事偵辦進度囉！
P.S. 「盟蘇事件」完整資料連結，請參閱如下網址：
https://www.dropbox.com/sh/py5uu0wdffeyphc/AABCE7xIhi5xQNyXds8PcetIa?dl=0
taipoo wrote:
盟蘇事件 - 由新北(恕刪)
我對於台灣科技業系統廠RF研發工作的心得感覺
https://garysu1104.blogspot.com/2022/01/rf.html
最近太悠閒想找事情做，所以我都在想以前發生在我身上的事情，而我也把過去在科技業的心得感想全都寫下來囉！
我就完全不藏私地分享給有興趣想深入了解的人，來當作一份可以好好參考的文件囉！
『我對於台灣科技業系統廠RF研發工作的心得感覺
對於現代人來說，手機幾乎是不會離開身上的生活必需品，且每個成年的大人也幾乎都是人手一機，但大家知道這背後RF研發工作的辛酸血淚嗎？
而所謂的RF研發，其實就是處理終端整機上面無線電磁波的電子電路與同時衍生出來的電磁波效應問題。
跟一般系統廠硬體工程師研發工作最大的差別在於，RF研發工作沒辦法單純只用一般的儀器，如示波器、通用訊號產生器來檢測，RF研發工作常常須要使用許多的RF綜合測試儀，如3G/4G/5G 綜測儀、WiFi綜測儀、BT綜測儀、GPS綜測儀…等等已知所有無線傳輸通訊標準下的RF綜測儀。
且大家知道嗎？通常這些綜測儀都是百萬以上的售價，舉例，一台什麼功能都有的4G綜測儀，可能價格就要千萬以上，或者我還低估了它的價格；總之，要訓練一個非常厲害的RF工程師，公司背後需要擁有的資金資源，就需要有幾千萬的儀器來讓一個RF工程師來訓練操作，所以非一般中小型公司就可以訓練出超級厲害的RF工程師，這必須跟其公司資本有相當關聯，因為做RF研發的工作非常燒錢，所以說，資本不多的公司就不要想進入RF研發領域。
也可以說，在十幾年前的台灣，RF工程師是一個非常受年輕人歡迎的工作，因為當時的台灣，手機研發的升級，RF工程師的貢獻一定非常多，因為那時候的台灣還不流行智慧型手機，而所謂的手機，一定會有無線通話功能，所以由此可見，RF工程師在十幾年前的台灣系統廠，就具有舉足輕重的角色。
不過，伴隨著RF電路模組化的趨勢，現在的RF工程師已經不太會RF離散電路的設計，也幾乎都是拿幾個模組電路就可以使用了，所以RF工程師的重要性就變得愈來愈不重要，更也伴隨著智慧型手機的流行，軟體應用變成更多人崇尚喜歡的功能，所以說，現在的RF工程師的價值其實不太值錢了。
但真正厲害的RF工程師還有一個無法取代的專業能力，那就是解決desense的功力，而最主要的原因，就是因為電磁波是看不到的，且desense問題最重要影響的功能就是整機收訊能力以及反映整體電磁干擾的嚴重程度，而desense問題只能預防與抑制，無法完全杜絕，這可以參考我的其他專業文章就有詳細說明，如下連結：
「電磁干擾的電磁相容解法，只能透過設計流程來預防」
https://garysu1104.blogspot.com/2022/01/blog-post_88.html
所以簡單說呢？現在RF工程師在系統廠的價值，大概只剩下解決desense很好用了，且因為其它RF電路都已經模組化了，所以RF的電路設計也變得沒有很困難，只要顧好PCB的layout佈局就差不多完成七成以上的RF工作，剩下都是RF綜測儀的儀器測試操作，所以說，現在的RF工程師跟測試工程師的功能是差不多的，也不會有更多RF離散電路的issue需要處理，所以RF研發工作就真的變得非常不重要了。
以上的內容是描述RF工程師的興衰過程，而以下的說明就是要描述RF工程師工作上面的辛酸過程。
也如同前文所說的一樣，訓練一個稱職的RF工程師非常貴，因為RF的儀器都非常貴，不過，RF的工作常常需要處理看不見的電磁波，所以真正厲害的RF工程師的智商應該也需要很高，不然很難在腦中想像那種看不見的狀況，所以通常都需要有電磁波理論的深入理解才有辦法感覺出電磁波傳播在電路的狀況，而這樣的想像能力，在desense問題的處理上就顯得非常重要且關鍵了。
可以將電磁波如何干擾電路想像出來的人，desense問題就可以處理得非常完美，而想像不出來的人，desense問題就會處理得非常糟糕，這也通常可以反映出一個RF工程師的智商高低，所以要解決desense問題是非常燒腦的。
但厲害的RF工程師的電磁波干擾傳播的想像空間，又不是一般人可以理解的狀況，所以對這問題理解愈深愈投入，就會愈難與一般的工程師交談，因為這種問題很難用口語溝通，就像是數學、物理讀不好的人，你強迫這種人理解這問題，對他來說是很痛苦的一件事情，但相對於可以完美解決desense問題的人，也就是真正厲害的RF工程師來說，他無法讓一般人理解這狀況，他的心裡也是很為難，懂嗎？這已經不是要如何解決desense issue的問題，這也已經是反映出一個人的天分與智商的問題，可以理解嗎？這很為難的。
所以真正不聰明的人，千萬不要想進入RF研發的領域，太嚴重的電磁干擾是會造成電子電路功能失靈，而這樣嚴重的狀況是會死人的，懂嗎？這也是飛機禁止飛行時開啟通訊模式的非常重要原因，可以理解嗎？
所以說，愈對RF研發工作愈理解愈深，愈需要身邊同事都是聰明的人，不然這種解決看不見的電磁波的工作，要如何與不聰明的同事溝通呢？所以說，這種工作看的工作能力其實已經是一個人的天份與智商，懂嗎？
所以說，如果已經知道自己是個不聰明的人，就千萬不要來做RF研發的工作，這是會死人的，不要來害人，懂嗎？
但大多數的廠商看到無線應用可以賺大錢，心裡就不是這樣想的，我看過大多數的RF工程師都不聰明，這也是我對這工作灰心的地方，因為在解決desense的過程中，常常需要孤軍奮戰，而這樣的工作環境太孤單了，都是接觸冷冰冰的電腦與儀器，且解決RF電路常常需要拆卸整機機構到電路板，工作需要耗費的時間太多，而解決與測試問題的時間也需要太多，所以做這工作很難要求不加班就能夠完美解決，這也是我對這工作感到非常不耐煩的地方。
不過，訓練一個厲害的RF工程師，需要投入大量的公司資產，所以說，如果一個RF工程師不想做RF研發相關的工作，這樣厲害的RF工程師也無法憑藉一個人的資產，去創立跟RF研發相關的工作。
也就是說，厲害的RF工程師空有一身本領，卻無法創跟RF研發有關的行業，因為光買RF儀器就可能需要上億資產了，所以說，這也是這工作呈現的未來悲歌，所以又該如何解決這問題呢？就只能說，只能把一身本領都全部放棄了。
所以說，RF研發的工作真的是屎缺，雖然可以學到與實踐非常深入的電磁波理論，但如果不願意看人臉色，要自己出來創業的話，是絕對沒有任何機會的，懂嗎？除非你有上億資產，不然不要想要創跟RF研發有關的行業，且做RF非常燒錢，沒有幾個月或幾年的時間就會燒光自己全部的資產，所以說，一旦做RF研發工作的人，就只能終身做看人臉色的工作，懂嗎？
而這也是我不想再繼續做RF研發工作的最主要原因。
且投入這工作的生活完全沒有任何品質，工作又需要常常加班，而身邊同事又不是聰明的人，且更要常常孤軍奮戰接觸冷冰冰的電腦與儀器，而以我這麼喜歡與陌生人當朋友的人來說，做這個工作真的非常痛苦，可以理解嗎？
這也是完全總和我做RF研發工作十幾年的心得感想，都完全不藏私地分享給大家參考囉！
補充資料如下：
1. 我的全世界公開資料如下連結：
https://www.dropbox.com/sh/izfdpdaqkeksv0y/AAAZ19-10YdIDd-dXw9vPap_a?dl=0
2. 我的RF研發工作作品集如下：
https://www.dropbox.com/sh/o219uhso3t5ttyp/AABU9MHt4s_LLdQTY7C1m1HHa?dl=0 』
全部長篇文章都可以透過以下連結下載，謝謝！
https://www.dropbox.com/sh/aura648lufsfcw4/AADqa3-M8eNT7eLMLqy72Y6Ba?dl=0
taipoo wrote:
我對於台灣科技業系統(恕刪)
台灣文化就是標準的鄉愿文化
https://garysu1104.blogspot.com/2022/02/blog-post_8.html
台灣的鄉愿真的很多
以和為貴、和氣生財、家和萬事興...等等說詞
不都是充分代表台灣鄉愿的想法嗎？
而真正發生的事實真相不敢說
自己心裡真正的想法也不敢說
當碰到不合理的事情也不敢說
所以說呢？台灣人有太多不敢說的行為
難怪台灣人會被外國人說成鄉愿也不意外
而現在的我才發現我從小到大認識的許多人
真的有好多人都是鄉愿，原來如此，懂嗎
這也是台灣文化會產生許多心理變態的原因了
而我就把我的觀點，解析分享給大家知道囉！
P.S. 「鄉愿」的解釋如下：
外表看似忠厚老實，實際上卻是膽小怕事，不辨是非的人。
例句：他只想兩面討好，不論事情對錯，真是個標準的鄉愿。
taipoo wrote:
台灣文化就是標準的鄉(恕刪)
除非對方的智商與知識跟你一樣，否則低調做人會害死自己
https://garysu1104.blogspot.com/2022/02/blog-post_10.html
古代的社會，因為學到的知識都不困難
所以低調做人，可能是立身保命的行為
但在現在這個自私自利的台灣社會當中
如果還要秉持著低調做人的方式過生活
那可能就是陷自己於不利狀況的原因了
舉例來說，我在科技業的工作是RF研發
可是呢？像盟蘇事件中的被告公司那樣
全公司的人都沒有RF相關的專業知識
只是把以前代工別人怎麼做繼續抄著做
當碰上我這麼低調又充滿RF知識的人
他們完全不懂我到底做了多少專業技術
所以說呢？當諸葛亮碰上三個臭皮匠
最後會因為智商落差太大與人際黑勢力
反而會對諸葛亮形成不利的狀況，懂嗎
這也是「盟蘇事件」的事實真相，懂嗎
三個臭皮匠以上的串謀勾結說謊編故事
沒有發生的事情都可以說成好像是真的
這就是三個臭皮匠可以捏造的抹黑造謠
所以簡單說呢？低調做人在現代社會上
除非對方跟你的智商與知識是差不多的
不然，低調做人絕對會害死自己，懂嗎
我就提供我的真實經驗談給大家參考囉
taipoo wrote:
除非對方的智商與知識(恕刪)
台灣社會有必要強制淘汰許多黑心公司，職場環境才會變得更好
https://garysu1104.blogspot.com/2022/02/blog-post_19.html
如今的台灣，惡劣的資方非常多
像這個新聞發生意外後的資方反應並不意外
因為台灣資方的黑心是真的非常恐怖的
所以說呢？奉勸許多人在挑工作的時候
太危險的工作環境就絕對不要去做
就讓這些惡劣資方通通沒有勞工差遣而倒閉
台灣的職場生態才會有可能變得更有人性
況且二十年前的台灣，錢淹腳目、錢太好賺
滋生出許多黑心、惡劣與沒有人性的公司
所以說呢？社會上需要讓這些公司強制淘汰
整體台灣的職場環境才會變得更好，懂嗎
我就分享我的心得與價值觀給大家參考囉！
taipoo wrote:
台灣社會有必要強制淘(恕刪)
社會上的壞人，尤其企業資方管理層，真的超級多
https://garysu1104.blogspot.com/2022/03/blog-post_13.html
這篇新聞報導的最後一句話，我非常有感觸
「要吵架與衝突，等學生出了社會，就會知道很多比老師壞100倍的人在等你」
而我認為的壞人，通常就是指企業資方的管理層
且在學校可以跟老師大小聲，但出社會就沒有這麼容易
因為我看過的資方管理層沒有一個人是會講道理的
而最重要的原因是，他們這些被權力寵壞的壞人都很愛面子
所以沒有任何企業的資方管理層是會懂得道歉的，懂嗎
就像是「盟蘇事件」中的被告公司資方管理層一樣
從事情發生到現在三年多了，真的連一句道歉都沒有
所以說，社會上的壞人真的非常多，超級誇張的多
更簡單來說，學生時代敢跟不合理要求的老師大小聲
出社會也要有這種勇氣去跟企業的資方管理層講道理
不然這種講道理的舉動是不會具有任何意義的，懂嗎
我就分享我對這事件的看法與價值觀給大家參考囉！
內文搜尋
從 APP 打開
X