0瑩月0 wrote:我還沒說有國立中字輩研究所畢業,在家樂福當店員的(恕刪) 唸完研究所去當店員也沒有什麼好丟臉,又不偷不搶,做計時的工讀生也不錯,之前出國時,我和計程車司機聊到桃園中壢的四中之一,司機的安靜回應,我覺得事有蹊蹺,他們不是都喜歡批評時事,可見是有苦難言吧!
這個其實不大對.現在人學以致用的比例 大家都知道應該只有教育系的人 會整天嚷嚷著要學以致用吧 (想當老師想瘋了)既然大部分都無法學以致用而且學校學的 大部分 職場上也用不到那念哪個科系真的有那摩重要嗎?很多公司行號裡面,本科系的也不見的都是表現最好的一群員工通常寫程式寫最棒的,通常不是資工系而是數學系通常PM做的最棒的,通常也不是本科系而是人文歷史方面的甚至是心理系既然科系的學以致用率不高那挑一個名校 又有何不可呢?
補充一下在我公司裡面有以下兩點特質的人 特別吃香1. 口才好 (還包含英文演講)2. 文筆佳 (這部分還包含 英文的文筆,因為我公司是外商)至於你是啥科系,能吃嗎? 你上班的時候,到處去跟人家說你哪個科系畢業的嗎?到底有沒有料,所有長官在大會議室,不打斷你,給你整整10分鐘,讓你暢所欲言有料的,講完長官帶頭鼓掌,沒料的,你這輩子也沒機會再上台了.職場不是學校,沒有2ND CHANCE.沒有一個公司,整間公司都是相關科系的,所以不要因為自己的科系不是當紅科系就妄自菲薄.或者是你的科系很屌,就以為了不起。我想這點想法,凡是出社會2-3年的,沒有人不知道的也只有待業的大學生才會整天糾結這一點吧...
kao_king wrote:不多說看看這個吧!~(恕刪) 這個人靠的不是學歷,而是個性!!一個唸到大六的學生,基本上連當個工程師,都會打槍居多,一個職缺丟上104,基本上會去面試的前四大的學生就不會少,一個排名老四或者已經是老五的學校畢業的大六生,你覺得有什麼競爭力?但是這個人從演講中得知,他這個人個性開朗活潑,人際關係應該很好,所以不用面試就可以被高階主管要了,所以結論是.........也許一開始學歷有用,到後來一定是人脈比較重要!!