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公務員也繳8-9百,就有2萬4可以領這樣好嗎

lee15wen wrote:
相同道理公教老闆是...(恕刪)


退休金是雇主給的勞務報酬,受僱者要繳錢自備工資?

現在不是說基金要倒了,要受僱者多繳少領。

不是白紙黑字寫雇主負最終給付責任。

sgconduty wrote:
勞工除了勞保有一個...(恕刪)


你不管怎麼扯,
事實就是勞工月退1萬多
國中老師月退6萬8。
以上皆是身邊的人。

jhu88 wrote:
退休金是雇主給的勞...(恕刪)


退休先領一筆36個的退休金

每個月再領高替代率的月退

基金破產是你家的事
假鬼假怪 wrote:
你不管怎麼扯,
事實就是勞工月退1萬多
國中老師月退6萬8。
以上皆是身邊的人。
...(恕刪)


早就說你沒知識也要看電視,那是年金改革之前的,

年金改革後的國小老師25年年資,不管幾歲退休,58歲以後(高中及大學要65歲)才能領,若是大學學歷月領約4萬元,碩士約4萬五,教師每個月要繳幾千元的公保及退撫,你那個6萬8是年金改革之前的,以前的退休老師真幸福,以後就像我說的那麼多而已,

你身旁領6萬8的,要是18趴年資很高,今年7/1以後可能剩5萬,以後逐年遞減115年可能不到4萬,若是沒有18趴的,到115年頂多就剩4萬出頭,你身旁不是很多退休國中老師嗎? 你可以去問一下我說的是否為真.

假鬼假怪 wrote:
你不管怎麼扯,事實...(恕刪)
又一個胡言亂語

月繳8-9百可以領24000

卻刻意不看公教月繳4-5千才領3-5萬

明眼人多知道

不符合公平正義

假鬼假怪 wrote:
你不管怎麼扯,事實...(恕刪)



領一萬多剛剛好罷


原因如下

1.是22k工作

2.或是高薪低報達不到天花板上限(為了不扣到所得稅及少繳勞保費)

3.不要自提6%




以上都有只能說自找

好康到雇主

因為它可以少提撥退休金給你

還有少繳你的勞保費
lee15wen wrote:
領一萬多剛剛好罷原因...(恕刪)
2.或是高薪低報達不到天花板上限(為了不扣到所得稅及少繳勞保費)

高薪低報是違法的,但低月薪高年薪(台積電也是如此)是合法的
所得稅可是一毛都逃不掉,這也是很好笑的一件事
其實就看一年入帳多少薪水來繳保費不就好了(從轉入帳號判斷即可)
也不用搞啥鬼薪資分級,也不會有低月薪高年薪
國稅局都查的到的資料,平行給勞保/公保局不行嗎?
還是制定規則的公務員太弱、不懂得找資料?
有些垃圾總是避重就輕

現在勞工就是把一個月拉到繳5千每個月還是比公務員少

更不用說公務員35年退休除了月退

還可以領42個月的退休金
ariete wrote:
高薪低報是違法的,但...(恕刪)

我勞保已被天花板頂住十幾年
政府一直強迫我們高薪低報
之前說要提高天花板到58100
到底有沒有要改

timeriver235 wrote:
有些垃圾總是避重就...(恕刪)


那你去叫民進黨把勞保給付調高阿...

讓大家都有錢阿...也可以提前領..42個月退休金....然後再每個月可以領5~6萬阿..

均貧誰不會???..乾脆所有年金都砍掉...然後讓老百姓自己退休後自生自滅...

這樣政府最省阿..也不會有話說要破產...

還先領42個月..然後後面還能領月退勒.....

那是甚麼東西你知道麼???
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