看完超商找不到員工換我靠北 (第33頁)

Li C.S.
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321樓

2016-03-15 7:07

mariase wrote:台灣這種資方強勢的市...連清潔隊都可以找來幾千人應徵...(恕刪)

提清潔隊不算是個好例子,可能又要被一堆恨死公務員的鄉民砲...

民間的清潔公司也一樣找不到人,基本上,缺工的情況,已經從3K產業蔓延到服務業,前幾天不是才有新聞提到,大學學歷者已有數百萬云云...您認為這些人全都願意就業嗎(先別提那些已經"覺醒",立志要當政客,奴役老百姓的)?

彈射達人

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322樓

2016-03-15 7:54

台灣真的是資方市場.只要比公告底薪高就較高薪..........
好笑130-150還要進廚房看你翻炒往後還要幫你炒菜!!! 哪裡找這麼便宜的廚師啦!
慣老板最喜歡上電視靠腰年輕人草莓...殊不知你們就是那台果汁機打爛了就倒掉!

always CoCa Cola

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323樓

2016-03-15 8:17

不論是哪個行業請勞工, 我是認為都該把工作內容跟待遇之間先談好,
雇主也不應該認為自己付了幾百塊錢後, 員工上班就該當你的奴隸吧,

imggy

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324樓

2016-03-15 8:30

時薪150真的不算低了...你來南部看看
有多少時薪是120以下的
一堆人沒能力又愛比較...
你是什麼咖...跟GG比
你以為進去GG台作業員很容易嗎

一推人愛用香蕉和猴子來舉例...
轉個念吧...
如果你只是猴子...用香蕉來餵你只是剛好而已
如果你連猴子都不如...那能說什麼呢

EL5188

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325樓

2016-03-15 8:50

為什麼不請中高齡的?
我在日本看到很多超商店員或餐廳服務生有很多是一些年紀很大的歐吉桑歐巴桑(可能不止60歲)

Dennis520

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326樓

2016-03-15 9:18

服務業缺工其實只是人口結構的問題

台灣出生人口在民國74年就已經跌破35萬人(戰後通常是在40萬左右)
現今18歲(87年)這代更是跌破30萬人

而人口中會有一定比例的人會去從事服務業
這又以低學歷及年輕的打工族(在學生占大宗)為主

20年前麥當勞時薪68元還是一堆人在做
現在就業市場少了1/4的人力當然就不好找人

現行台灣企業普遍存在著過50歲就是優先替換的人力
因為七年級可以補四五年級的缺

所以最好的辦法就是前一位大大說的:雇用再就業人口
讓50歲就失去工作舞台的族群填補服務業的空缺

學習能力當然有差,不過這就需要雇主耐心教導了

crazydiamondc

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327樓

2016-03-15 9:27

stockholm wrote:
樓上有大大說給薪到140...(恕刪)

當然有錢多事少的工作
重點你有沒有能力搞到那種工作
會跑去做吃的如果不是廚師自己當老闆本來就是苦差事條件只能勞力換錢
跟辦公室比很怪吧~~~

什麼條件做什工作
香蕉只能請到猴子
可是如果你是猴子你本來就只能吃香蕉不然你還要吃什?

現在就是很多猴子嫌香蕉不好吃想牛肉麵

crazydiamondc

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328樓

2016-03-15 9:32

彈射達人 wrote:
台灣真的是資方市場...(恕刪)

老實說如果你到廚房只是幫忙翻炒你是要多少薪水?
如果你可以幫老闆設計菜單新菜色你再去跟老闆嗆說薪水低吧

百倍速成長

百倍速成長
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329樓

2016-03-15 9:43

其實做吃得到後來老闆自己都不想做,一定會把事情都丟給員工,那如果要現成員工,那就直接徵廚師就好了,不過薪水就很高了,能設計菜單的廚師,基本上小店根本請不起,而且真的廚師也未必想在小店做,因為小店做的量太大,做飯店的喜宴菜,一道至少一千多元,你做小吃的一樣是能賣多少,一兩百元差不多吧.

kws0130

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330樓

2016-03-15 9:44

請不到人?公司收掉去找工作啊...
老是有人說求職者嫌薪水低，自己去當老老闆甚麼的。
阿薪水就太低不想做也不行是怎樣，想找到人就開高一點薪水阿，自由經濟市場供需不懂嗎?
員工不想被慣老闆奴役這樣有問題?