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發現部屬用假文憑,你會?

今天會報假學歷
難保明天就報假帳了
這種人留不得
mtsui wrote:
您不用偷換概念這裡...(恕刪)


不重要, 重要的是他有沒有價值!
工作5年可能要看學歷, 工作10年呢? 20年呢?
一個人能拿出他的價值, 比甚麼學歷都重要, 空有學歷的人.....太多了
為何我建議公司給到6開頭的薪資, 而非給一個成大的業務6開頭的薪資.
不好意思呀, 成大的這位業務連跟老外溝通, 跟工程師溝通都有問題, 英文爛到可以, 你信嗎?

站在公司營利的立場, 只有營利, 公司才能長久經營, 營利, 不是需要一堆有學歷的人, 而是需要一堆有能力的人.
至於稽核, 這是另外一個課題, 只有千日為賊, 沒有千日防賊, 所有的稽核制度都有漏洞, 並且要花費相當的成本, 所以我只稽核幾種東西, 跟錢有關的財務或採購, 跟技術有關的相關文件與專利.
其他的, 你說業務對客戶的報價是機密嗎? 我根本不稽核, 業務愛洩漏就去洩漏, 因為Always有新價格, Always有新產品, 在這種枝微末節的事情上面計較, 沒太大意義.
去、留
責任真的不應由你決定
這個新人資發現的,他不想當壞人、背責任,就把這事丟給你...

樓主你自已在想辦法把這事踢回去吧
總之升等部屬的事先算了
現在是要不要留他的問題
tony333324 wrote:
不重要, 重要的是他有沒有價值!
工作5年可能要看學歷, 工作10年呢? 20年呢?
一個人能拿出他的價值, 比甚麼學歷都重要, 空有學歷的人.....太多了
為何我建議公司給到6開頭的薪資, 而非給一個成大的業務6開頭的薪資.
不好意思呀, 成大的這位業務連跟老外溝通, 跟工程師溝通都有問題, 英文爛到可以, 你信嗎?
站在公司營利的立場, 只有營利, 公司才能長久經營, 營利, 不是需要一堆有學歷的人, 而是需要一堆有能力的人.
至於稽核, 這是另外一個課題, 只有千日為賊, 沒有千日防賊, 所有的稽核制度都有漏洞, 並且要花費相當的成本, 所以我只稽核幾種東西, 跟錢有關的財務或採購, 跟技術有關的相關文件與專利.
其他的, 你說業務對客戶的報價是機密嗎? 我根本不稽核, 業務愛洩漏就去洩漏, 因為Always有新價格, Always有新產品, 在這種枝微末節的事情上面計較, 沒太大意義.

上面這位大哥,建議您去看看樓主過往發言
會發現他發言中很自豪自己假造文憑的事
並且從發言中他似乎只有國中學歷
卻拿同學大學文憑並請他以修圖軟體竄改

在另一篇40歲想進修的PO文中
他還建議該樓樓主去學修圖軟體
借大學文憑、找家小規模公司應徵

樓主又另一篇發文中
自己說在進公司前幾年很認真
但是現在已經爽了
所以凡事推拖拉唬
這樣的部屬您說有價值嗎?

其實大家都同意學歷不等同能力
但我覺得我比較在意部屬的心態
要來快樂上班交交朋友OK的
要來苦幹實幹也OK的
只要能在規定期程內交出東西來就好
但要來混吃等死就不OK了
他一個人混吃等死是沒關係
但其他的部屬會不會有樣學樣?
至少就我以前在建築師事務所擔任主管是不行的

可能這位大哥您公司的工作性質比較可以接受吧
業務報價比價也許跟學歷或誠信較無直接相關
但是這樣的業務不會哪天就出賣了貴公司嗎?

現在上新聞了,不知道樓主公司會怎麼處理?
如果他從頭到尾都不是在編故事的話
畢竟他之前發文沒啥邏輯,不確定是不是真的
mpig1927 wrote:
上面這位大哥,建議...(恕刪)


我對於樓主的過往經歷或者是他本身沒有太大想法, 他愛偽造文書, 愛講謊話, 跟我無關, 我只回應我的看法, 以及其他留言者跟我交流的部分.

至於樓主本身......不予置評.

業務的報價基本上是不會賣了公司的, 報價是給客戶參考依據, 不代表我要接訂單, 這是商業操作, 把一項商品做死就要這樣做, 大家一起崩盤.
至於業務離職或者是有意的透漏與客戶的交易價格給對手公司, 這個, 其實我不在乎, 你有張良計, 我有過牆梯, 透露價格, 產品跟價, 跟產品能不能被導入, 導入的時間差, 每季價格調整, 產品壽命周期等....這一連串, 只是所謂的跟價殺價, 其實沒有甚麼屁用, 所以我不太擔心這個.

業務要帶客人走, 這純粹手段, 依照我的經驗, 沒這麼容易.
假文憑...我請過員工提供給我假訃聞的...希望她阿公在天之靈...
tony333324 wrote:
業務要帶客人走, 這純粹手段, 依照我的經驗, 沒這麼容易.

這倒是真的
一些建材業務常常最後自己開公司
但我們通常也不會跟他配合
tony333324 wrote:
我對於樓主的過往經歷...(恕刪)

這位大哥,
您在說的是能力比學歷重要,
另一位網友在說的是品德比能力重要,
兩邊在講的事不一樣。
給假學歷就是要遵守公司制度該開除就開除,但開除後是否可以請他用真的學歷再來投履歷,因為是個人才阿~~
我也曾今知道下屬用加文憑,但是如同您的狀況,表現一直良好,甚至在半年多就主動提拔為小主管,但是漸漸發,現與他同校同屆的人都沒有聽過他,因為他也是小我十幾屆的學弟,後來我也發現一些如校長或俱有代表性的主任及他們的外號都忘記!!我覺得不可能,因為連大我十幾屆的學長都不會忘記啊!?
然後我就確定他不是我學弟!但是表現確實優秀,主管職務也是我自己提的,就繼續裝不知道用下去,最終自己付出慘重代價。
原來一個會用假文憑的人有可能也會捏造假身世,假經歷,甚至假名字,然還騙了一個女孩子假結婚真詐財!這女孩也是同事,後來害慘了一個女孩的寶貴青春,想到禍首竟是源自我對他的愚昧信任!至今懊悔不已!
最終離職後在其他領域以高明的騙術,繼續捏造新的學歷與經歷,沒有很誇張!只有更誇張!
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